Motivacion al personal de las empresas

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN……………………………………………………….2

CAPÍTULO 1 MOTIVACIÓN.

1.1 DEFINICIÓN DE MOTIVACIÓN……………………3
1.2 TIPOS DE MOTIVACIÓN……………………………4
1.3 CICLO MOTIVACIONAL…………………………….5
1.4 EL ESPÍRITU DE LA ARDILLA……………….…….6
1.5 EL ESTILO DEL CASTOR…………………………..6
1.6 EL DON DEL GANSO.……………………………….7

CAPÍTULO 2 EMPRESAS PRODUCTIVAS.

2.1 CONCEPTO DE EMPRESA…………………….......8
2.3CONCEPTO DE PRODUCTIVIDAD………………..9

CAPÍTULO 3 ANÁLISIS Y CONCLUSIÓN…………………….…..10

¿QUÉ IMPORTANCIA TIENE LA MOTIVACIÓN DEL EMPLEADO EN LA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA?

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INTRODUCCIÓN

A lo largo de la historia del hombre se ve en la necesidad de producir con su trabajo y esfuerzo más de lo que necesita para vivir, es aquí donde empiezana existir intercambios de lo que se produjo de más como manera de cobro, para poder subsistir y como manera de superación.
Más adelante nace el trabajo asalariado donde, te pagan por el esfuerzo realizado para obtener un resultado el cual será retribuido con dinero. El trabajo constituye una condición imprescindible para la existencia de la vida social. Es en el lugar de trabajo, donde cada serhumano se desenvolverá en un ambiente social y como persona. Sabemos que existe una amplia gama de trabajos, lo podemos ver desde el punto de vista del producto o del bien y servicio obtenido.
En este ensayo en lo que nos enfocaremos será en, cómo motivar al empleado o asalariado, para que exista una productividad con la mejor calidad y eficacia posible.
Para ello es importante conocer un pocode los temas que se tocarán alrededor de este cuestionamiento, para poderlos relacionar y así mismo comprender de que manera incentivar a nuestros trabajadores para obtener un mejor resultado en cuanto a productividad y calidad, sin antes olvidar que el empleado es una de las partes más importantes de una empresa.

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CAPÍTULO 1 MOTIVACIÓN.
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1.1 DEFINICIÓN DE MOTIVACIÓN

Existen muchas definiciones para la motivación y por lo tanto muchas personas que dedicaron su tiempo a tratar de dar definirla, he tomado un pequeño párrafo que nos define que es motivación y hago mención de esteen el siguiente párrafo.
“Es el conjunto de motivos que intervienen en un acto electivo, según su origen los motivos pueden ser de carácter fisiológico e innatos (hambre, sueño) o sociales; estos últimos se adquieren durante la socialización, formándose en función de las relaciones interpersonales, los valores, las normas y las instituciones sociales.”
El motivar al ser humano ha idoevolucionando a lo largo de su historia, en su pasado relacionaban la motivación con los instintos, por lo tanto podemos decir que el ser humano en su cotidianeidad actúa por medio de impulsos o motivaciones que lo llevan a realizar diferentes acciones, es la fuerza que impulsa al ser humano a realizar cada vez más y más acciones encaminadas a objetivos específicos que persigue un tercero o simplemente elpropio ser humano.
Por ejemplo la primera vez que vemos un deporte y quedamos impresionados que sentimos la necesidad de practicarlo, a partir de ese momento, todo parece girar alrededor de este y hasta que lo practicamos sentimos un placer que nos empuja a practicarlo las veces que sean, hasta que por un momento, queda satisfecha la necesidad de llevarla a cabo, pero si además, obtenemos éxito,o un reconocimiento o dinero, etc. reforzará, aún más, nuestra conducta de practicarla. Esto podría ser un ejemplo claro de la motivación que impulsa a la gente a realizar cosas aunque es sólo por mencionar un caso de muchos que existen.

1.2 -------------------------------------------------
TIPOS DE MOTIVACIÓN

Para entender la motivación debemos saber qué existen tipos de...