Motivacion De Expectativas

Motivación de Expectativas

David Nadler y Edward Lawler dieron cuatro hipótesis sobre la conducta, en las cuales se basa el enfoque de las expectativas:
* La conducta es determinada por unacombinación de factores correspondientes a la persona y factores del ambiente.
* Las personas toman decisiones conscientes sobre su conducta en la organización.
* Las personas tienen diferentesnecesidades, deseos y metas.
* Las personas optan por una conducta cualquiera con base en sus expectativas que dicha conducta conducirá a un resultado deseado
Vroom fue otro de los exponentes deesta teoría en la cual se reconoce la importancia de diversas necesidades y motivaciones individuales. Adopta una apariencia más realista que los enfoques simplistas de Maslow y Herzberg.
Cabedestacar que a pesar de que la teoría expuesta por Vroom es muy difícil de aplicar en la práctica, es de suma importancia puesto que deja ver que la motivación es mucho más compleja que lo que Maslow yHerzberg suponían en sus enfoques.

EXPECTATIVAS
Actualmente los psicólogos cognitivos definen la expectativa como la evaluación subjetiva de la probabilidad de alcanzar una meta concreta, Lo que lepermite al individuo predecir la probabilidad de que un acontecimiento se dé basado en la experiencia previa
Cuando nos enfrentamos a una actividad, lo primero que hacemos es una evaluación del nivelde dificultad del procedimiento y de los conocimientos y destrezas que poseemos para llevarlo a cabo. Estas evaluaciones nos permiten hacernos una idea, de sí la actividad propuesta es apropiada o nopara la consecución de las metas
Existen dos tipos de expectativas.
* Las expectativas de eficacia que consiste en la estimación que realiza la persona de la probabilidad de que pueda ejecutar unacto
* Mientras que la expectativa de resultado es la estimación hecha por la persona sobre la probabilidad de que la conducta, una vez realizada, tenga consecuencias sociales, físicas y...