motivacion en los empleados

MOTIVASION DE LOS TRABAJADORES
Que es la motivación?
COMO MOTIVA A SUS TRABAJADORES?
Hay varias formas de motivar a los trabajadores, se pueden motivar económicamente, que es una de las másfrecuentes que se utiliza en esta empresa, también se pueden motivar con un reconocimiento a su trabajo, otorgándole dos días libre más por mes o ya sea reconociéndoselo de palabra diciéndoselodirectamente a él o frente a sus compañeros de trabajo.
CUANDO DA LAS MOTIVACIONES A SUS TRABAJADORES?
Las motivaciones se dan preferentemente cuando el trabajador da una mayor importancia al trabajo que estáhaciendo, esto quiere decir que no solo lo toma como obligación, sino que sabe que es algo importante lo que el ase y sobresale sobre todos los demás dando un mejor y eficiente desempeño, esto esimportante para la empresa y es cuando se le da una motivación impulsando a que cada día de lo mejor de sí.
No solo se dan motivaciones o reconocimientos a los trabajadores cuando hacen un buen desempeñode sus actividades en el trabajo, sino también se toman en cuenta otras cosas como son el buen orden que tengan se áreas de trabajo, cuando el trabajador tiene un buen a ambiente de trabajo (que elambiente es de respeto, tolerancia con los nuevos, que exista una gran confianza con sus compañeros, etc.), el orden que tengan por áreas (en el caso de esta empresa se usan cuadrillas de trabajadoreso grupos), etc.

QUE BENEFICIOS LE TRAE LAS MOTIVACIONES A LA EMPRESA?
El motivo de las motivaciones es una forma de incitar al trabajador a que de lo mejor de sí, además el trabajador da lo mejorde sí, no solo se ve beneficiado el, sino que toda la empresa. Un trabajador eficiente y productivo da mejores servicios y este a su vez ase que la empresa de mejores producto y ase de esta una mejorentidad.
Si la empresa brinda un producto excelente y de buena calidad, esta tiene mejores ingresos y puedo ofrecerle a mis trabajadores un buen sueldo y mejores prestaciones (en gran parte eso es...