MOTIVACION Y LIDERAZGO
Páginas: 7 (1621 palabras)
Publicado: 3 de octubre de 2014
CONCEPTO BASICO DE MOTIVACION Y LIDERAZGO
La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo.
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas queun individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos o tambien se puede definir como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
TECNICAS DE MOTIVACION
Al iniciar un emprendimiento,existe un elemento fundamental del que no puedes prescindir: la motivación. Su falta o disminución puede llevarte al fracaso de tu proyecto. Todos los esfuerzos y la dedicación que pongas para llegar a cumplir tus objetivos, jamás estarán de más.
¿Repasamos algunas técnicas para que “alimentes” bien a tu motivación?
Comunica tu proyecto: si nadie sabe que te has marcado un objetivo, teresultará mucho más fácil dejarlo de lado, no te verás obligado a dar explicaciones. De lo contrario, si haces públicas tus intenciones ya verás que te será más complicado abandonar tu propósito.
Piensa en positivo: toma consciencia de los pensamientos que tienes durante el día y aprende a reconocer cuáles son positivos y cuáles negativos. Te darás cuenta que los pensamientos negativos serepiten, si tomas consciencia de ellos podrás identificar las causas que los originan. El objetivo es tener cada vez menos pensamientos negativos, así observarás como mejorará tu humor, además de sentirte más motivado.
Toma tu tiempo: la mejor palabra que explica esto es paciencia. No siempre se logra un éxito inmediato. Es inevitable que te invada la ansiedad por lograr tu objetivo, perodebes tener en cuenta que cuando nos obsesionamos con algo perdemos eficiencia y productividad. Si estás haciendo un buen trabajo, tranquilo, los buenos resultados llegarán.
Compartir ayuda: mantener un proyecto en solitario, sin nadie que comparta nuestros objetivos, muchas veces hace difícil mantener la motivación alta. Si consigues involucrar a otro en tu proyecto, ambos saldréisbeneficiados. ¡La unión hace la fuerza!
Fuera excusas: no eres el único, no siempre tenemos ganas de comenzar a trabajar. Muchas tareas no nos gustan, pero todas son importantes. Deja de lado los rodeos, piensa que es tu emprendimiento, de ti depende que funcione. No te lamentes más, y comienza. Una vez que has logrado vencer ese momento de pereza, todo viene solo y cuando menos te lo esperas yahas terminado.
Inspírate: nada motiva más que la inspiración. Debes estar atento, la puedes encontrar en cualquier lugar y momento. También lograrás fuentes de inspiración en libros, revistas, blogs, personas que conozcas, en algunos casos de éxito, citas, y muchos más.
No te desanimes, emprender un proyecto en solitario requiere esfuerzo y disciplina, pero los resultados obtenidos siempreson mucho más reconfortantes para nuestra autoestima.
* Ofrecerles oportunidades de desarrollo y autorrealización: Consiste en brindarles oportunidades o posibilidades de autorrealización, logro, crecimiento, desarrollo profesional y personal. Para ello podemos delegarles mayor autoridad, otorgarles mayores responsabilidades, mayor poder de decisión, mayores facultades, mayor autonomía,nuevos retos, nuevas funciones, nuevas oportunidades para que expresen su creatividad, etc.
* Darles reconocimiento por sus logros: Una técnica de motivación consiste en reconocer sus buenos desempeños, objetivos, resultados o logros obtenidos. Para ello podemos recompensar económicamente sus buenos desempeños, elogiarlos por el trabajo realizado, o darles reconocimiento ante sus compañeros,...
La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo.
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas queun individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos o tambien se puede definir como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
TECNICAS DE MOTIVACION
Al iniciar un emprendimiento,existe un elemento fundamental del que no puedes prescindir: la motivación. Su falta o disminución puede llevarte al fracaso de tu proyecto. Todos los esfuerzos y la dedicación que pongas para llegar a cumplir tus objetivos, jamás estarán de más.
¿Repasamos algunas técnicas para que “alimentes” bien a tu motivación?
Comunica tu proyecto: si nadie sabe que te has marcado un objetivo, teresultará mucho más fácil dejarlo de lado, no te verás obligado a dar explicaciones. De lo contrario, si haces públicas tus intenciones ya verás que te será más complicado abandonar tu propósito.
Piensa en positivo: toma consciencia de los pensamientos que tienes durante el día y aprende a reconocer cuáles son positivos y cuáles negativos. Te darás cuenta que los pensamientos negativos serepiten, si tomas consciencia de ellos podrás identificar las causas que los originan. El objetivo es tener cada vez menos pensamientos negativos, así observarás como mejorará tu humor, además de sentirte más motivado.
Toma tu tiempo: la mejor palabra que explica esto es paciencia. No siempre se logra un éxito inmediato. Es inevitable que te invada la ansiedad por lograr tu objetivo, perodebes tener en cuenta que cuando nos obsesionamos con algo perdemos eficiencia y productividad. Si estás haciendo un buen trabajo, tranquilo, los buenos resultados llegarán.
Compartir ayuda: mantener un proyecto en solitario, sin nadie que comparta nuestros objetivos, muchas veces hace difícil mantener la motivación alta. Si consigues involucrar a otro en tu proyecto, ambos saldréisbeneficiados. ¡La unión hace la fuerza!
Fuera excusas: no eres el único, no siempre tenemos ganas de comenzar a trabajar. Muchas tareas no nos gustan, pero todas son importantes. Deja de lado los rodeos, piensa que es tu emprendimiento, de ti depende que funcione. No te lamentes más, y comienza. Una vez que has logrado vencer ese momento de pereza, todo viene solo y cuando menos te lo esperas yahas terminado.
Inspírate: nada motiva más que la inspiración. Debes estar atento, la puedes encontrar en cualquier lugar y momento. También lograrás fuentes de inspiración en libros, revistas, blogs, personas que conozcas, en algunos casos de éxito, citas, y muchos más.
No te desanimes, emprender un proyecto en solitario requiere esfuerzo y disciplina, pero los resultados obtenidos siempreson mucho más reconfortantes para nuestra autoestima.
* Ofrecerles oportunidades de desarrollo y autorrealización: Consiste en brindarles oportunidades o posibilidades de autorrealización, logro, crecimiento, desarrollo profesional y personal. Para ello podemos delegarles mayor autoridad, otorgarles mayores responsabilidades, mayor poder de decisión, mayores facultades, mayor autonomía,nuevos retos, nuevas funciones, nuevas oportunidades para que expresen su creatividad, etc.
* Darles reconocimiento por sus logros: Una técnica de motivación consiste en reconocer sus buenos desempeños, objetivos, resultados o logros obtenidos. Para ello podemos recompensar económicamente sus buenos desempeños, elogiarlos por el trabajo realizado, o darles reconocimiento ante sus compañeros,...
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