Motivacion Y Satisfaccion Laboral

MOTIVACIÓN Y SATISFACCIÓN LABORAL
A continuación se presentan una serie de preguntas, elaboradas con el propósito de determinar la satisfacción que el trabajo produce en las personas, así como losfactores que intervienen en esta; para ello se le pide responder a todas las preguntas con sinceridad y absoluta libertad. Lea cuidadosamente cada pregunta y seleccione la alternativa que ustedconsidere refleja mejor su situación, marcando con una "X" la respuesta que corresponda, considerando la siguiente escala:
Si: Siempre No: Nunca o Nada Poco: Término medioNombre:_________________________________ Edad:
Cargo dentro de la empresa:__________________ Sexo:

SATISFACCIÓN LABORAL
¿Mi salario lo recibo en la fecha acordada en la contratación de mi trabajo?

¿Me siento satisfecho porquehe podido contribuir en el proceso del tipo de trabajo que he realizado?

¿Cree que el esfuerzo que usted pone en su trabajo está acorde con las retribuciones que de él recibe?

¿El cumplimientode mi trabajo me produce satisfacción?

¿Considero que estoy siendo subutilizado en el puesto que actualmente desempeño?

. ¿Está satisfecho con el cargo que actualmente desempeña?

¿Cree queusted podría hacer mejor su trabajo que como lo hace actualmente?

¿Cree que el trabajo que desempeña está acorde con sus expectativas?

¿Estoy satisfecho con el desempeño de mi trabajo?

¿Creoque mi trabajo es importante para las personas que hacen uso del servicio que presta la empresa?

¿Considero que mis compañeros están satisfechos con la ayuda que presto en mi trabajo?
1.Comunicación

1. ¿Qué tanto conocen los empleados la empresa donde trabajan?
2. ¿Qué percepción tienen los empleados sobre la inducción que tuvieron cuando ingresaron a la organización?
3.¿Consideran los empleados que la información que se les proporciona para desempeñar su trabajo es realmente útil?
4. ¿Qué medios de comunicación interna tiene la empresa?
5. ¿Cómo perciben los empleados...