Motivacion

TEORÍA DE LA MOTIVACIÓN DE ABRAHAM MASLOW


Maslow definió una pirámide de necesidades básicas del individuo en una manera jerárquica. Poniendo como base las necesidades básicas o simples, luego colocando las más relevantes o fundamentales, luego que cada una de las necesidades va siendo satisfecha o van siendo logradas van surgiendo otras de un nivel superior.
La idea básica de estajerarquía es que las necesidades más altas ocupan nuestra atención sólo cuando se han satisfecho las necesidades inferiores de la pirámide. Las fuerzas de crecimiento dan lugar a un movimiento ascendente en la jerarquía, mientras que las fuerzas regresivas empujan las necesidades prepotentes hacia abajo en la jerarquía.

JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES


Maslow dice en su teoría: “es cierto el hombrevive solamente para el pan, cuando no hay pan. Pero ¿Qué ocurre con los deseos del hombre cuando hay un montón de pan y cuando tiene la tripa llena crónicamente?”

SEGÚN LA PIRÁMIDE DE MASLOW DISPONDRÍAMOS DE:
NECESIDADES BASICAS O FISIOLOGICAS:

Son las necesidades que constituyen la primera prioridad del individuo y son las que se encuentran relacionadas con su supervivencia. Sonnecesidades fisiológicas básicas para mantener la homeostasis (referente a la salud); dentro de estas, las más evidentes son:
Necesidad de respirar, beber agua, y alimentarse.
Necesidad de mantener el equilibrio del pH y la temperatura corporal.
Necesidad de dormir, descansar y eliminar los desechos.
Necesidad de evitar el dolor y tener relaciones sexuales.
NECESIDADES DE SEGURIDAD:
Son lasnecesidades que buscan la creación y mantenimiento de un estado de seguridad. Están relacionadas con el temor de perder el control de su vida y están ligadas íntimamente con el miedo, miedo a la desconocido. Estas surgen cuando las necesidades fisiológicas se mantienen compensadas. Son las necesidades de sentirse seguro y protegido; incluso desarrollar ciertos límites de orden. Dentro de ellas seencuentran:
Seguridad física y de salud.
Seguridad de empleo, de ingresos y recursos.
Seguridad moral, familiar y de propiedad privada.
NECESIDADES SOCIALES, AFILICION O DE AFECTO:

Son las necesidades que están relacionadas con el desarrollo afectivo del individuo, necesidades de asociación, participación y aceptación. Se satisfacen mediante las funciones de servicios y prestaciones que incluyenactividades deportivas, culturales y recreativas. El ser humano por naturaleza siente la necesidad de relacionarse, ser parte de una comunidad, de agruparse en familias, con amistades o en organizaciones sociales. Entre estas se encuentran:


Necesidad de tener amistades.
Necesidad de estar dentro de un grupo y de poder tener compañeros.(Trabajo, Escuela, Fraternidades… )
Necesidad deafecto
Necesidad de dar Amor y de Recibir.
Estas se forman a partir del esquema social.
Necesidad de tener una familia.

NECESIDADES DE ESTIMA O DE RECONOCIMIENTO:
Son las que radican en la necesidad de toda persona de sentirse apreciada, tener prestigio y destacar dentro de su grupo social, de igual manera se incluyen la autovaloración y el respeto a si mismo.
Maslow describió dos tiposde necesidades de estima, una alta y otra baja.
La estima alta concierne a la necesidad del respeto a uno mismo, e incluye sentimientos tales como confianza, competencia, maestría, logros, independencia y libertad.
La estima baja concierne al respeto de las demás personas: la necesidad de atención, aprecio, reconocimiento, reputación, estatus, dignidad, fama, gloria, e incluso dominio.
Lamerma de estas necesidades se refleja en una baja autoestima y el complejo de inferioridad.
NECESIDADES DE AUTO-SUPERACION, AUTOREALIZACION O AUTOACTUALIZACION:
Se convierten en el ideal para cada persona. Son difíciles de describir, ya que varían de un individuo a otro, incluye la satisfacción de la naturaleza individual en todos los aspectos. Las personas que desean autorrealizarse desean ser...