motivacion

Motivación
La motivación es, lo que hace que un individuo actúe y se comporte de una manera determinada. Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que decide, en unasituación dada, con qué vigor se actúa y en qué dirección se encauza la energía. Los factores que ocasionan, canalizan y sustentan la conducta humana en un sentido particular y comprometido. Cuandoel Administrador motiva a sus subordinados es que éste realiza cosas con las que espera satisfacer esos impulsos y deseos e inducir a sus empleados a actuar de determinada manera.
Los administradoresdeben de tener el conocimiento básico sobre la naturaleza humana, y con esto saber qué es lo que motiva a una persona a trabajar.
Al transcurrir el tiempo también cambia el concepto de trabajadorhablando al inicio como mano de obra y ahora se lo conoce como recursos humanos pasando al   hombre de ser trabajador a ser   un recurso de la empresa el cual se convierte en el recurso clave de laorganización ya que este es el que contiene el conocimiento y la creatividad, la motivación pasa ser el elemento fundamental para el éxito empresarial dependiendo de la comunicación ya que si las cosasno se transmiten correctamente pierden la eficacia  
Entonces la motivación en la empresa debe verse como un conjunto de estímulos que siente el empleado y que potencian su percepción de su empresacomo tal, como organización y como lugar en el que trabaja, se realiza y gana una remuneración. Algunas formas de motivar a los empleados son:

  * Reconocimiento del trabajo y de la labor delempleado por parte de la empresa
  * Posibilidades de promoción.
La motivación podría basarse en la teoría de las necesidades de Maslow, esta dice que los individuos tenemos ciertas necesidades y quenuestra motivación al hacer algo es cumplir con esas necesidades que son:
Fisiológicas
Seguridad
Amor o pertenencia
Estimación
Realización personal.
Una manera muy fuerte de motivación es el...