motivacion
Páginas: 2 (432 palabras)
Publicado: 29 de abril de 2014
CASO: el jefe del departamento irritable TEMA: motivación
1) Problema principal
El Dr. Sansón al descuidar la falta de motivación al personalpara poder desarrollarse.
2) Información
El ciclo motivacional
Antes definimos la motivación como un proceso, es decir, como una secuencia interconectada de eventos que parten de unanecesidad y culminan con la satisfacción de la misma.
En un intento de integrar de manera sencilla los planteamientos básicos, proponemos un modelo de siete etapas:
1. Conciencia de lanecesidad
2. Transformación de la necesidad en un deseo específico
3. Identificación del incentivo que satisface el deseo
4. Selección del curso de acción que conduce al incentivo
5. Inicio ymantenimiento de la conducta orientada a alcanzar el incentivo
6. Consecución del incentivo deseado
7. Satisfacción de la necesidad
La motivación se inicia cuando el individuo toma conciencia dealguna carencia que debe llenar o de algún desequilibrio que desea corregir. Sin esta experiencia psicológica, aún cuando la necesidad objetivamente exista, no hay motivación. Esa necesidad se filtra através de la cultura, que ofrece una gama de alternativas para satisfacerla, espectro que normalmente varía entre una y otra sociedad. Así, la necesidad se convierte en un deseo específico. Con esedeseo por satisfacer, el individuo localiza en su entorno organizacional o social el o los incentivos que lo colmarán. Si no existiera tal incentivo, el simple deseo no producirá conducta alguna y elproceso motivacional se interrumpiría. Una vez precisado el incentivo u objetivo a alcanzar, la persona selecciona un curso de acción que lo conducirá hasta esa meta. Luego, inicia la conducta dirigidaa la conquista del citado incentivo y persiste en ella hasta alcanzarlo. Si lo logra, el individuo satisfará la necesidad que originó el ciclo. Si algún obstáculo impide el logro del objetivo...
1) Problema principal
El Dr. Sansón al descuidar la falta de motivación al personalpara poder desarrollarse.
2) Información
El ciclo motivacional
Antes definimos la motivación como un proceso, es decir, como una secuencia interconectada de eventos que parten de unanecesidad y culminan con la satisfacción de la misma.
En un intento de integrar de manera sencilla los planteamientos básicos, proponemos un modelo de siete etapas:
1. Conciencia de lanecesidad
2. Transformación de la necesidad en un deseo específico
3. Identificación del incentivo que satisface el deseo
4. Selección del curso de acción que conduce al incentivo
5. Inicio ymantenimiento de la conducta orientada a alcanzar el incentivo
6. Consecución del incentivo deseado
7. Satisfacción de la necesidad
La motivación se inicia cuando el individuo toma conciencia dealguna carencia que debe llenar o de algún desequilibrio que desea corregir. Sin esta experiencia psicológica, aún cuando la necesidad objetivamente exista, no hay motivación. Esa necesidad se filtra através de la cultura, que ofrece una gama de alternativas para satisfacerla, espectro que normalmente varía entre una y otra sociedad. Así, la necesidad se convierte en un deseo específico. Con esedeseo por satisfacer, el individuo localiza en su entorno organizacional o social el o los incentivos que lo colmarán. Si no existiera tal incentivo, el simple deseo no producirá conducta alguna y elproceso motivacional se interrumpiría. Una vez precisado el incentivo u objetivo a alcanzar, la persona selecciona un curso de acción que lo conducirá hasta esa meta. Luego, inicia la conducta dirigidaa la conquista del citado incentivo y persiste en ella hasta alcanzarlo. Si lo logra, el individuo satisfará la necesidad que originó el ciclo. Si algún obstáculo impide el logro del objetivo...
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