Motivacion
Páginas: 11 (2682 palabras)
Publicado: 10 de octubre de 2012
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CULTURA EMPRESARIAL PARA NUESTROS JÓVENES
Reportaje a Carlos Kasuga Osaka
Darwin 1154 Loft A 2ºD / C1414CUX Capital / 011-4857-3440 / emprendedores@emprendedoresnews.com
t i o n : A B l u e p r i n t
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INTRODUCCIÓN Soy hijo de inmigrantes japoneses que en los años 30 tuvieron la gran visión de escoger estas tierras y con moldesjaponeses mefo hicieron. Fabricantes japoneses pero ensamblado r en Latinoamérica. El tema que deseo desarrollar, trabajo en equipo, es muy común en Japón. Me lleno de mucho orgullo y esperanza que existan jóvenes que traten de luchar por ser empresarios y no estudien para buscar empleo en otro lado, ya que empleo no hay en ningún lado, lo que necesitamos en nuestro país es crear empleos. a
d Japónes un país pequeño, pero tiene 124 millones de habitantes, tiene los 10 bancos más T grandes del mundo, tiene el índice educativo y de longevidad más alto del mundo, tiene el h r i índice de criminalidad más bajo del mundo y su producto nacional es igual a lo que v producen Francia, Inglaterra y Alemania in juntos. ¿A qué se debe esa gran productividad? Es una gran historia, una gran tradición.Lesg voy a dar unos "Tips" para que sean magníficos i empresarios en su nación. n n S u r v i v i n g
Analizando las diferencias entre Japón y nlos países latinoamericanos, veo tres diferencias A importantes. La educación, la religión y la actitud hacia la vida misma y la naturaleza. g
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LA EDUCACIÓN En Latinoamérica se da mucho la educación instructiva, de conocimientos. A nuestros padres les preocupa el 5, el 6, el 8 pero ¿y la educación formativa? ¿Qué valores son los inculcados en nuestras escuelas? Entre los valores que tenemos que tomar en cuenta están: la honestidad, la puntualidad, la limpieza. Esta educación se relaciona con laeducación necesaria en un empresario de éxito. Existen cuatro pasos para ser un empresario de excelencia. Estos pasos son: el bien ser, el hacer, el bien estar, y el bien tener. El "Bien Ser": Honesto, puntual y disciplinado. Por ejemplo: aquí están cerca de 600 personas. Si el conferencista llega 10 minutos tarde, estamos perdiendo 6,000 minutos en esta nación. Por eso no se puede jugar con eltiempo y menos con el tiempo de las demás personas El principio fundamental del respeto: si no es tuyo debe ser de alguien. Si esta pluma te la encontraste en un escritorio debe ser de alguien, entonces devuélvela. Si te encuentras con un reloj o un anillo y no es tuyo, debe ser de alguien, si te encuentras una cartera tirada en la calle y no es tuya, debe ser de alguien y si te encuentras en unafiesta una señora, y no es tuya debe ser de alguien. Y si todos respetamos estas cosas viviríamos mejor Soy el fabricante de los juguetes Kay: "Como Kay no hay". En esta empresa no hay llaves en ningún lado. Les voy a comentar como conseguí a mi gente.
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Compraba yo elperiódico que venden los muchachos en la tarde. Les daba yo $ 100 y me tenían que regresar $ 99.50. Yo les pagaba con el billete de $ 100 y les decía que volvería a las 6 por el vuelto. Muchos no me lo regresaron, pero los que me lo regresaron son los que actualmente tienen un porvenir, ellos son mis actuales ejecutivos y directores, por eso yo tengo tanta fe, porque la gente con la que trabajo sabetrabajar en equipo, tienen valores. Como los japoneses somos pequeños, la maestra nos pide sacar el volumen de una jaula para pájaros sin utilizar ningún instrumento, puro cálculo visual, y lo hacemos. Es por eso que cuando los japoneses van a cualquier exposición de mundo, regresan al hotel y sin cámaras de video o fotográficas hacen los planos de esas máquinas y los mejoran. Yo he mandado a mis...
CULTURA EMPRESARIAL PARA NUESTROS JÓVENES
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INTRODUCCIÓN Soy hijo de inmigrantes japoneses que en los años 30 tuvieron la gran visión de escoger estas tierras y con moldesjaponeses mefo hicieron. Fabricantes japoneses pero ensamblado r en Latinoamérica. El tema que deseo desarrollar, trabajo en equipo, es muy común en Japón. Me lleno de mucho orgullo y esperanza que existan jóvenes que traten de luchar por ser empresarios y no estudien para buscar empleo en otro lado, ya que empleo no hay en ningún lado, lo que necesitamos en nuestro país es crear empleos. a
d Japónes un país pequeño, pero tiene 124 millones de habitantes, tiene los 10 bancos más T grandes del mundo, tiene el índice educativo y de longevidad más alto del mundo, tiene el h r i índice de criminalidad más bajo del mundo y su producto nacional es igual a lo que v producen Francia, Inglaterra y Alemania in juntos. ¿A qué se debe esa gran productividad? Es una gran historia, una gran tradición.Lesg voy a dar unos "Tips" para que sean magníficos i empresarios en su nación. n n S u r v i v i n g
Analizando las diferencias entre Japón y nlos países latinoamericanos, veo tres diferencias A importantes. La educación, la religión y la actitud hacia la vida misma y la naturaleza. g
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LA EDUCACIÓN En Latinoamérica se da mucho la educación instructiva, de conocimientos. A nuestros padres les preocupa el 5, el 6, el 8 pero ¿y la educación formativa? ¿Qué valores son los inculcados en nuestras escuelas? Entre los valores que tenemos que tomar en cuenta están: la honestidad, la puntualidad, la limpieza. Esta educación se relaciona con laeducación necesaria en un empresario de éxito. Existen cuatro pasos para ser un empresario de excelencia. Estos pasos son: el bien ser, el hacer, el bien estar, y el bien tener. El "Bien Ser": Honesto, puntual y disciplinado. Por ejemplo: aquí están cerca de 600 personas. Si el conferencista llega 10 minutos tarde, estamos perdiendo 6,000 minutos en esta nación. Por eso no se puede jugar con eltiempo y menos con el tiempo de las demás personas El principio fundamental del respeto: si no es tuyo debe ser de alguien. Si esta pluma te la encontraste en un escritorio debe ser de alguien, entonces devuélvela. Si te encuentras con un reloj o un anillo y no es tuyo, debe ser de alguien, si te encuentras una cartera tirada en la calle y no es tuya, debe ser de alguien y si te encuentras en unafiesta una señora, y no es tuya debe ser de alguien. Y si todos respetamos estas cosas viviríamos mejor Soy el fabricante de los juguetes Kay: "Como Kay no hay". En esta empresa no hay llaves en ningún lado. Les voy a comentar como conseguí a mi gente.
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Compraba yo elperiódico que venden los muchachos en la tarde. Les daba yo $ 100 y me tenían que regresar $ 99.50. Yo les pagaba con el billete de $ 100 y les decía que volvería a las 6 por el vuelto. Muchos no me lo regresaron, pero los que me lo regresaron son los que actualmente tienen un porvenir, ellos son mis actuales ejecutivos y directores, por eso yo tengo tanta fe, porque la gente con la que trabajo sabetrabajar en equipo, tienen valores. Como los japoneses somos pequeños, la maestra nos pide sacar el volumen de una jaula para pájaros sin utilizar ningún instrumento, puro cálculo visual, y lo hacemos. Es por eso que cuando los japoneses van a cualquier exposición de mundo, regresan al hotel y sin cámaras de video o fotográficas hacen los planos de esas máquinas y los mejoran. Yo he mandado a mis...
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