Motivacion

Proceso de la motivación:
Como sabemos la motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta.
Podemos decir que el tema más persistente en la teoría de la motivación es que el propósito de la conducta es satisfacer necesidades.
Las fuerzas que “mueven” a las personas a actuar en un determinado sentido son principalmente 2: el interés por “conseguir” algo, o bien elmiedo a “perder” o tratar de evitar que se produzca alguna situación.
La motivación es una fuerza interna que se manifiesta por medio de la conducta o un comportamiento determinado para lograr un objetivo predeterminado; por consiguiente, podemos señalar que el proceso de la motivación se compone de 3 elementos uno de ellos es la necesidad la cual mencionaremos a continuación:
La necesidad:
Elorigen de toda motivación es la necesidad de algo. Sin necesidad es casi imposible mover y motivar a las personas.
Las personas se “mueven” porque tienen necesidades que cubrir. En la medida en que una persona quiere algo, es factible lograr que haga algo para obtenerlo y por el contrario, si la persona no quiere lo que se le ofrece, no le compensa su esfuerzo, o no siente la necesidad dehacerlo, “no se moverá”.
Entre las necesidades que principalmente “mueven” a actuar a las personas se encuentran las siguientes:
* La subsistencia. El poder de cubrir las necesidades básicas como son el comer, beber, vestir, tener una vivienda, etc.
* La seguridad. El poder contar en el futuro con un puesto de trabajo, una vejez tranquila, cuidados médicos y cobertura de seguro en caso deaccidentes o enfermedad.
* El sentimiento de pertenencia. El sentirse integrados en la empresa al participar en la solución de los problemas y en la toma de decisiones.
* La estima y el reconocimiento. El ser considerado positivamente cuando se realiza un buen desempeño, el ser valorado justamente, el ser tratado como un individuo y no como una maquina

Dentro de la motivación podemos selleva acabo un ciclo el cual dará como resultado un buen resultado de nuestra personalidad dependiendo en el entorno que nos encontremos.
Si enfocamos la motivación como un proceso para satisfacer necesidades, surge lo que se denomina el ciclo motivacional, cuyas etapas son las siguientes:
1. Homeostasis. Es decir, en cierto momento el organismo humano permanece en estado de equilibrio.2. Estímulo. Es cuando aparece un estímulo y genera una necesidad.
3. Necesidad. Esta necesidad (insatisfecha aún), provoca un estado de tensión.
4. Estado de tensión. La tensión produce un impulso que da lugar a un comportamiento o acción.
5. Comportamiento. El comportamiento, al activarse, se dirige a satisfacer dicha necesidad. Alcanza el objetivo satisfactoriamente.6. Satisfacción. Si se satisface la necesidad, el organismo retorna a su estado de equilibrio, hasta que otro estimulo se presente. Toda satisfacción es básicamente una liberación de tensión que permite el retorno al equilibrio homeostático anterior.
Tipos de Motivación
1. Motivación por logro - es un impulso por vencer desafíos, avanzar y crecer. La gente orientada hacia los logrospersonales busca el triunfo.
2. Motivación por competencia - es un impulso para realizar un trabajo de gran calidad. Los empleados que siguen esta motivación se esfuerzan por obtener un gran dominio de su trabajo y crecimiento profesional.
3. Motivación por afiliación - es un impulso que mueve a relacionarse con las personas. Las personas que tienen motivaciones de afiliación laboranmejor cuando reciben alguna felicitación por sus actitudes favorables y su colaboración.

4. Motivación por autorrealización - es un impulso por la necesidad de realización personal, es la tendencia del hombre a ser lo que puede ser, a utilizar y aprovechar plenamente su capacidad y su potencial”.
Dentro de las necesidades más comunes podemos mencionar las siguientes:

*necesidades...