Motivacion

Materia:
• Proyección Personal y Profesional
Maestro:
• Rufo Palemón Abrego García
Alumno:
• Uver Saúl Bernal Flores
Grupo:
• 112 A2
Semestre:
• Primero
Turno:
• Vespertino

MotivaciónINTRODUCCIÓN
Existen varias teorías sobre la motivación. Una de las más populares es la de Maslow (1943) muy aceptada por su sencillez y se fundamenta en las necesidades de lo seres humanos;clasificándolas como básicas a las fisiológicas, las de seguridad y las sociales y a las de estima y autorrealización como superiores. El humano es un ser lleno de aspiraciones y en su comportamiento ydesarrollo las necesidades constituyen una motivación. En la práctica la escala de necesidades no es la misma para todas las personas, esta diferencia es más notable si esta escala se aplica enadministración de empresas, motivo por el cual, algunos autores no están de acuerdo con su aplicación directa en la gestión empresarial.

Concepto de Motivación
La motivaciónes, en síntesis, lo que hace que un individuo actué y se comporte de una determinada manera. Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que decide, en una situación dada,con que vigor se actúa y en que dirección se encauza la energía.
La motivación es un término genérico que se aplica a una amplia serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos, y fuerzas similares.Tipos de Motivaciones
Hay dos tipos de motivación y a continuación les vamos a decir que es cada una:
La Motivación Intrínseca.
En cualquier momento, en la persona puede generase unpensamiento (éste puede ser provocado por el razonamiento, la memoria o el subconsciente). Los pensamientos a su vez se relacionan con los sentimientos y las emociones, que terminan en una actitud.Para generarse una actitud, tanto positiva como negativa, intervienen factores como la autoimagen, las creencias, los valores y los principios éticos y morales del individuo. Si el sentido de la...