Motivacion

Universidad Autónoma de Chihuahua

Facultad de Contaduría y Administración


Motivación.




Semestre: 3° Materia: Administración de Recursos Humanos
Presenta: Carmen Sofía Sánchez OréndayMatricula: 294799
Docente: Brenda Burciaga






Fecha de entrega: 22 de Septiembre de 2015.

MOTIVACION:
¿Qué es la motivación?
Es el motivo o la razón que provoca la realización o la omisión de unaacción.
Se trata de un componente psicológico que orienta, mantiene y determina la conducta de una persona.
En una empresa la motivación se define como la acción de estimular a los empleados con elobjetivo de que obtengan un mejor rendimiento en el logro de los objetivos de la empresa.
¿Cómo motivan al personal las empresas?
El Principal fin de la motivación es lograr trabajadores satisfechos ypor ende motivados.
En las empresas existen diversas maneras de generar la motivación entre los empleados.
Las principales son:
1.- Proporcionar un ambiente de trabajo positivo; promoviendo lacreatividad, las nuevas ideas y las iniciativas.
2.- Permitiendo la participación en las decisiones; involucrando a la toma de decisiones por parte de los empleados, y sobre todo respetando las opinionesproporcionadas.
3.- Involucrar a los empleados en los resultados; comunicar a los subordinados la importancia de su trabajo desarrollara un desempeño eficiente.
4.- Incentivar el sentimiento depertenencia al grupo; se debe estimular al empleado para que se identifique con la imagen de la compañía.
5.- Proporcionar los medios que ayuden a crecer; brindar el desarrollo por medio de capacitacionesconstantes.
6.- Retroalimentación; informar al empleado sobre su rendimiento, señalando sus puntos de progreso y aquellos donde se debe mejorar.
7.- Escuchando; se deben de crear reuniones periódicasdonde los empleados puedan expresar sus opiniones sobre diferentes temas relacionados a la empresa.
8.- Agradecimiento; no hay nada más gratificante que un “Gracias”.
9.- Reconozca la excelencia;...