Motivacion

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MOTIVACION
La palabra motivación se deriva del latín motivus, moveré que significa mover. Motivo, motor y emoción son palabras que tienen la misma raíz. El comportamiento humano siempre estamotivado, siempre hay un motor en funcionamiento que lo mueve.
LA MOTIVACION EN EL TRABAJO:
La motivación en el trabajo es un estado psicológico de disposición, interés o voluntad de perseguir o realizaruna tarea o meta.
El desempeño es positivo cuando el resultado beneficia a la propia persona, al grupo o a un cliente.
MOTIVOS INTERNOS Y EXTERNOS:
INTERNOS: NECESIDADES , APTITUDES, INTERESES YVALORES
EXTERNOS: ESTIMULOS E INCENTIVOS , SATISFACEN NECESIDADES POR MEDIO DE RECOMPENSAS.
NECESIDADES HUMANAS:
El comportamiento humano esta motivado por estímulos internos llamadosnecesidades , que son estados de carencia.
1.- Dirección de la motivación. (Necesidad que tiene que ser cubierta)
2.- Intensidad de la motivación. (Entre mayor sea la necesidad mayor es el objetivo enconseguirlo.)
3.- Duración de la motivación. (Cubierta la necesidad el organismo pasa a un estado de saciedad o satisfacción.) PIRAMIDE DE MASLOW

FRUSTRACION.Cuando no se atienden las necesidades el resultado es la frustración. Esta también puede ser una motivación poderosa para la acción humana. En el ambiente de trabajo se producen diversos tipos decomportamiento como resultado de la frustración.
Fuga o compensación: búsqueda de otro empleo o profesión, no hay crecimiento laboral.
Resignación: En una situación de trabajo, la resignación semanifiesta por medio de la apatía, la depresión y el desinterés por la organización y sus objetivos.
Agresión: representa una forma de ataque físico o verbal, asociada a un sentimiento de ira y hostilidad.CARACTERISTICAS INDIVIDUALES
Las necesidades de cada persona son comunes sin embargo cada persona tiene una situación singular en términos de necesidad.
Competencias. (Educación Profesional,...
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