Motivación

TEMA 1. LA MOTIVACIÓN: CARACTERÍSTICAS Y FUNCIONES



ÍNDICE.
1. Definición
2. Términos importantes
3. Dimensiones de la motivación
1. Activación

2. Dirección
4. Motivación y conciencia

5. La motivación como proceso

1. Definición



La motivación se refiere a estados internos: procesos o estados que tienen lugar en el interior del individuo.



La motivación se infiere apartir de las tres siguientes indicadores conductuales:

-La intensidad: tiempo en el que la persona realiza una actividad, o distribución de actividades en el tiempo.
-La persistencia: el hecho de que una conducta persista a pesar de tener otras alternativas; o mejor aún, la continuación en la tarea en ausencia de recompensa o cuando se demora
-La elección entre alternativas opropositividad: se eligen unas alternativas y no otras, dependiendo de hacia cuales la persona esté más motivada. Tiene función, aunque su inicio no sea propositivo/consciente.

La motivación está relacionada con dos tipos de experiencias internas:
-Deseos y preferencias
-Esfuerzo y determinación (al alcanzar una meta) Se relaciona con la motivación previa. Esto se estudió por los psicólogos de la 1ºmitad del siglo XX (tema muy alemán, muy germánico)
En cambio en la 2º mitad del siglo XX los psicólogos estudiaron la motivación de elección o de realización. Actualmente se interesan en ambos tipos. Sin embargo vivimos en una sociedad profundamente hedonista y por ello tendemos a centrarnos en el 1er tipo (deseos, preferencias…)
Ambas experiencias constituyen componentes cognitivos. Al decir quela motivación siempre va dirigida a una meta


De forma general, el término “motivación” es un concepto que utilizamos cuando queremos describir las fuerzas que actúan sobre, o dentro de, un organismo, para iniciar y dirigir la conducta de éste.

Es decir, son fuerzas que permiten la realización de conductas destinadas a modificar o mantener el curso de la vida de un organismo, mediante laobtención de objetivos o metas que incrementan la probabilidad de supervivencia, tanto en el plano biológico, como en el plano social.

2. Términos importantes

Motivación como variable global
Motivación, tendencia, fuerza, inclinación
Motivación de origen interno
Impulsos, motivos, necesidades, deseos, intereses, preocupaciones (la persona intenta satisfacer o eliminar)
Motivación deorigen externo
Incentivos, metas, valores, valencias (obj externos que la persona trata de conseguir)
motivación de realización
Volición, determinación

La motivación interna o externa puede ser:
Intrínseca: Aquella que es consustancial a la actividad o conducta estudiadas
Extrínseca: Aquella que es ajena a la actividad o conductas estudiadas

Dos definiciones de motivación intrínseca (según2 enfoques)
Científica: Motivación o satisfacción que se deriva directamente de la realización de una actividad, por la actividad en sí misma (*).
Meta-científica: Tendencia inherente a buscar novedades y retos, a ampliar y ejercer las capacidades propias, a explorar y a aprender (auto-motivación).
(*)A veces se añade: “y no de recompensas externas”. Inferencia errónea: Motivación osatisfacción que parte de la persona, no de recompensas externas.










3. Dimensiones de la motivación






Dimensiones de la motivación
Si la motivación afecta a la conducta es motivacional, sino no lo es.
Una recompensa puede ser un incentivo (ej. Al niño se le promete algo si hace “X”) o un refuerzo (pero esto no es motivacional).
El pensamiento estratégico se rige por leyesal servicio de las metas del individuo.
El pensamiento automático se rige por leyes de asociación. (aprendizaje)

La motivación es una rama de la psicología cuyo estudio se basa en el porqué de la conducta. La conducta se produciría por un incentivo, que constituye la variable de ejecución, y que afecta directamente a la conducta. La motivación supone así un procesamiento estratégico y...