movimientos sociales



























ACTIVIDAD 1
1.- DISTIGUE ENTRE CONFLICTO Y PROBLEMA
R.- CONFLICTO Es una forma de conducta competitiva entre personas o grupos que buscan defender sus propios intereses frente a los intereses de los de mas
PROBLEMA Es una situación no resuelta que no requiere una respuesta ,es el hecho objetivo existe una dificultad una deficiencia en larealidad que requiere ser resuelto
2.-IDENTIFICA Y DESCRIBE EN TUS PROPIAS PALABRAS LOS ELEMENTOS PRINCIPALES DE UN CONFLICTO
FEDERICO EL ACAPARADOR DE AGUA
R.- Los elementos del conflicto son la falta de comunicación entre Federico y los vecinos se rompe la relación entre interlocutores falta de dialogo
3.-¿EN QUÈ PARTE DE ESTE EJEMPLO PODEMOS DECIR QUE NOS ENCONTRAMOS ANTE UN PROBLEMA?R.-Cuando los vecinos le impiden el acceso a otros servicios básicos lo dejan ahí y requiere una respuesta paraqué sea resuelta
4.-¿EN QUÈ PARTE PODEMOS DECIR QUE HABLAMOS DE UN CONFLICTO ? ¿POR QUÈ?
R.-El conflicto es Federico acapara todo el agua e impide que esta sea repartida equitativamente y los vecinos están en contra de ello porque cada uno de estos busca defender sus propios intereses5.- REALIZA UN CUADRO COMPARATIVO ENTRE LAS CARACTERISTICAS DEL CONFLICTO Y DE LAS CARACTERISTICAS
DEL PROBLEMA
CARACTERISTICAS DEL CONFLICTO
CRACTERISTICAS DEL PROBLEMA
Estimulan el interés y la curiosidad
Son la raíz del cambio personal y social
Ayudan a comprender mejores modos de responder
Ayudan a construir relaciones mejores y más duraderas
Ayudan a conocer mejor a los demás y anosotros mismos
Nos llevan a círculos viciosos y perpetúan las relaciones antagónicas
Son terreno de cultivo para la proliferación de nuevos conflictos y posibles crisis
Aceleran la destrucción de los mecanismos de la comunicación
Proceso competitivo entre personas o grupos

ACTIVIDAD 2
1.- APARTIR DEL CASO DE FELIPE EL ACAPARADOR ¿Qué ASPECTOS HACEN QUE EL CONFLICTO SE CONSTRUCTIVO Y / ODESTRUCTIVO ?¿POR QUÈ?
R.- hacen el conflicto que se destructivo el estancamiento ya que se queda ahí sin que sea resuelto pude llegar a proliferar otros conflictos se sigue manteniendo la búsqueda de sus intereses cada uno de ellos acentúa el conflicto
No hay características de un conflicto constructivo ya ninguno se pone de acuerdo sigue en pie el conflicto
2.-¿QUÈ PODRÌA AYUDAR A QUE ELCONFLICTO FUERA CONSTRUCTIVA?
R.- a que exista la comunicación lo más importante para poder llegar a un acuerdo mutuo la interrelación para llegar a conocerse mejor para generar un cambio personal y social
ACTIVIDAD 3
CONFLICTO
OBJETIVOS
ESTRATEGIAS DE SOLUCIÒN
¿CUÀL ES EL CONFLICTO?
El conflicto es la venta de diferentes productos por parte de los comerciantes los cuales meten mucha bullaesto hace que los vecinos se quejen y lleguen hasta la alcaldía
¿QUÈ QUIERO LOGRAR?
Dar una solución que satisfaga a ambos bandos
¿CUÀL ES MI ESTRAGIA PARA RESOLVER EL CONFLICTO?
La mediación una tercera persona que ayude o sea el facilitador para entender la situación de ambos bandos y de ellos mismo nazca una respuesta al conflicto
¿QUÈ DETERMINÒ LA ELECCIÒN DE MI ESTRATEGIA PARA RESOLVEREL CONFLICTO?
R.-Ya que el conflicto es grande ya que están inmiscuidos varias personas y puede llegar a mayores
¿CUÀLES SON LOS BENEFICIOS QUE OBTENDRÀ A TRAVÈS DE ELLA?
R.- De que cada uno de los bandos busquen una respuesta que respondan a sus necesidades
¿CUÀLES SON LOS PERJUICIOS QUE PODRIA OCASIONAR?
R.- no habría perjuicio ya que la respuesta se da entre el acuerdo de ambos¿DEBERÌAMOS PLANTEARNOS OTRA ESTRATEGIA?
R.- la conciliación para que entren al dialogo


ACTIVIDAD 4 LA TOLERANCIA DE DON ERASMO
1.-¿EXPLICA POR QUÈ ELIGIÒ LA EVITACIÒN COMO ESTRATEGIA PARA RESOLVER EL CONFLICTO?¿QUÈ ASPECTOS POSITIVOS Y NEGATIVOS RESCATA DE ESA ACTITUD?
R.- No llega enfrentarlo por si mismo huye de él lo cual ha llegado a complicarse mucho e imposibilita que este sea resuelto...