Mundo Profesional En El 2020




¿Cómo será el mundo profesional en 2020?








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En este reporte se va a presentar como será el mundo profesional en el 2020 y en particular en las empresas más grandes del mundo o aquellas que tienen más importancia globalmente.
Quiero presentar qué es lo que está haciendo mejorar a las empresas así como el desempeño de los empleados, qué es lo que va ahacer que el trabajo cambie y la manera en que lo hará así como cuales son los cambios que tendrá que haber en la educación y en las sociedades para poder mantener el ritmo de los cambios en el mundo profesional.

En una primera parte presentaré que cambios deben de hacerse en la sociedad y en la educación para poder mantener el ritmo de cambios que habrá en el mundo profesional, en la segundaparte los cambios tecnológicos para después presentar el trabajo especializado y finalmente las economías emergentes en las cuales se desarrollara este mundo profesional.


EDUCACIÓN Y SOCIEDAD

Los cambios que se pueden dar y que se están dando en el mundo profesional son producto de la educación y de la sociedad en la cual se desarrollan, no solamente llegan a las empresas e industriasglobalmente importantes. Se puede ver que existe una relación entre la educación de los jóvenes y el desarrollo del país por medio de los empleos.
Empezando por la educación, y como escribe Oppenheimer, uno de los mayores problemas de Latinoamérica en el ámbito del desarrollo se debe a que hay más jóvenes dedicándose a carreras humanísticas cuando el futuro de las industrias se encuentra en carrerasuniversitarias dedicadas a la tecnología e ingenierías. En Latinoamérica 57% de los estudiantes estudian carreras humanísticas mientras que solo el 16% se dedican a las ingenierías (OEI, 2010), así mismo, la educación no se empeña en entender las necesidades del mercado y por consecuencia este no prospera.
Por otro lado podemos ver cómo se va desarrollando las industrias en países como Corea delSur, China o India en donde se dedicaron totalmente a la educación y ahora pueden crear los productos con mejores tecnologías, así mismo el reflejo de la educación se ve en la cantidad de productos o patentes creadas por el país, en Estados Unidos se registran 7500 patentes provenientes de Corea del Sur mientras que Brasil, el país de Latinoamérica con más patentes, solo registra 100, (Oppenheimer,2010).
Finalmente a pesar de que India tiene mucha gente analfabeta, se puede observar que tiene más personas competitivas que los países de América Latina, y es por ello que a estos países les cuesta más trabajo competir en el ambiente de las industrias.

Por otro lado no solo la educación juega un papel importante en el desarrollo que se tiene en el mundo profesional, gran parte de estoscambios también se deben a la mentalidad de la sociedad de los países, en el modo de pensar de las personas es donde se ve el desarrollo y de donde surgen las ideas para los cambios en las industrias.
Mientras que en los países de Latinoamérica las personas se sienten orgullosos de que una de sus universidades este en el top 100 de universidades mundiales, en China o en India jamás están totalmentecontentos con lo que logran y siempre lo comparan con los otros países, esta es una gran diferencia entre las sociedades, es la mentalidad de los países como China lo que los impulsa a seguir adelante.
Así mismo se tiene que cambiar la mentalidad sobre los inmigrantes, ya que a veces pueden servir para el desarrollo de la economía, " Foreign technologists trained in the U.S. are routinely deniedwork visas and return home to become successful entrepreneurs in China and India." (Crovitz: The Economics of Immigration, 2013).
Otro tema de importancia a tomar en cuenta es el lugar en donde se crean los cambios y qué tipo de cambios crear ya que las personas cambian con respecto al lugar en donde viven y donde crecieron, no se pueden aplicar los mismos cambios en los países de África que...