Negociacion

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
COMISIÓN CONSULTIVA NACIONAL DE CONVENIOS COLECTIVOS

GUÍA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2012

PUBLICACIÓN ELECTRÓNICA – NIPO: 790-12-002-4

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ÍNDICE PRESENTACIÓN.................................................................................................... 9 Parte Primera....................................................................................................... 15 LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN ESPAÑA ................................................... 15 1.- LAS CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL SISTEMA ESPAÑOL DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA ....................................................................... 23 1.1.- EL ART. 37.1 DE LA CONSTITUCIÓN ................................................. 23 1.2.- LOS DISTINTOS TIPOSDE NEGOCIACIÓN COLECTIVA.................. 23 2.- LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ESTATUTARIA.......................................... 25 2.1.- LA NORMATIVA APLICABLE ............................................................... 25 2.2.- LAS DISTINTOS TIPOS DE CONVENIOS COLECTIVOS ................... 25 2.3.- LOS CONVENIOS MARCO .................................................................. 252.3.1.- Los ámbitos de aplicación .......................................................... 25 2.3.2.- Las partes negociadoras ............................................................ 25 2.3.3.- El contenido de la negociación ................................................... 25 2.3.4.- El régimen jurídico ...................................................................... 26 2.4.- LOSCONVENIOS COLECTIVOS ORDINARIOS................................. 26 2.4.1.- Los ámbitos de aplicación .......................................................... 26 2.4.2.- Las partes negociadoras ............................................................ 29 2.4.3.- El procedimiento de negociación ................................................ 36 2.4.4.- La eficacia jurídica...................................................................... 41 2.4.5.- La eficacia personal.................................................................... 42 2.4.6.- La administración del convenio colectivo.................................... 42 2.4.7.- La impugnación judicial del convenio colectivo .......................... 44 2.4.8.- El control administrativo del cumplimiento del convenio colectivo............................................................................................................... 47 2.4.9.- La duración del convenio colectivo ............................................. 47 2.4.10.- La adhesión y extensión del convenio colectivo ....................... 49 2.4.11.- La modificación del convenio colectivo..................................... 51 3.- LOS CONVENIOSCOLECTIVOS EXTRAESTATUTARIOS. ......................... 53 3.1.- LA NORMATIVA APLICABLE ............................................................... 53 3.2.LOS SUPUESTOS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA EXTRAESTATUTARIA.................................................................................. 53 3.3.- LOS ÁMBITOS DE APLICACIÓN ......................................................... 53 3.4.-LAS PARTES NEGOCIADORAS.......................................................... 54 3.5.- EL CONTENIDO DE LA NEGOCIACIÓN.............................................. 54 3.6.- EL PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN .......................................... 55 3.7.- LA EFICACIA JURÍDICA....................................................................... 55 3.8.- LA EFICACIAPERSONAL.................................................................... 56 3.9.- LA ADMINISTRACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO ........................ 57 3.10.- LA IMPUGNACIÓN JUDICIAL DEL CONVENIO COLECTIVO........... 58 3.11.- EL CONTROL ADMINISTRATIVO DEL CUMPLIMIENTO DEL CONVENIO COLECTIVO ............................................................................. 58 3.12.- LA DURACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO...