negocios
Páginas: 60 (14802 palabras)
Publicado: 28 de octubre de 2013
ÍNDICE
conalep
Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica
ORGANISMO PÚBLICO DESCENTRALIZADO DEL GOBIERNO FEDERAL
Secretaría de Administración
Dirección de Personal
MANUAL DE FUNCIONES Y REQUISITOS EN BASE A LAS
CÉDULAS DE VALUACIÓN DE LOS PUESTOS DE BASE
ÍNDICE
•
OFICIOS DE SOLICITUD PARA REGISTRO Y VALIDACIÓN
•
SECRETARIA DE APOYOS DIVERSOS
•
ASISTENTE DESERVICIOS BÁSICOS
•
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES
•
SECRETARIA “C”
•
TÉCNICO EN FILMACIÓN
•
TÉCNICO BIBLIOTECARIO *
•
TÉCNICO EN MATERIALES DIDÁCTICOS
•
TUTOR ESCOLAR *
•
ASISTENTE ESCOLAR Y SOCIAL *
•
TÉCNICO EN GRAFICACIÓN
•
TÉCNICO EN EDICIÓN
•
TÉCNICO EN CONTABILIDAD *
•
ADMINISTRATIVO TÉCNICO ESPECIALISTA *
*El CÓDIGO DELAS CÉDULAS REFERIDAS PODRÁN SER IDENTIFICADOS EN EL NUEVO CATALOGO
DE PUESTOS Y TABULADOR DE SUELDOS, MISMA QUE ESTA EN PROCESO DE AUTORIZACIÓN ANTE
LA SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO.
OFICIOS DE
SOLICITUD PARA
REGISTRO Y
VALIDACIÓN
conalep
Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica
ORGANISMO PÚBLICO DESCENTRALIZADO DEL GOBIERNO FEDERAL
Secretaría deAdministración
Dirección de Personal
Metepec, Edo. De México a 29 de agosto del 2000.
Ref.: DP/976/2000.
FRANCISCO CARTAS CABRERA
DIRECTOR GENERAL DE PERSONAL DE
LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA
PRESENTE.
Por este conducto me permito informarle, que derivado de las reuniones realizadas entre
representantes de la autoridad del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica
(CONALEP) yrepresentantes del Sindicato Único de Trabajadores del Colegio Nacional de
Educación Profesional Técnica (SUTCONALEP), se llegó a un acuerdo en relación a la
revisión y actualización de las Cédulas de Valuación de Puestos correspondientes a los
puestos que cotizan al Sindicato a fin de que se pueda llevar a cabo la regularización de los
Nombramientos en mención.
Al respecto le comento que estaproblemática tuvo como origen la autorización del Programa
de Compactación del Catálogo de Puestos y Tabulador de Sueldos del Personal operativo,
con oficio de referencia No. 315-A-1934 de fecha 02 de agosto de 1994. Como resultado
este Programa de Compactación, las funciones de Portero, Jardinero, Impresor, Auxiliar
de Servicios y Auxiliar de Intendencia, se fusionaron en el de Asistente de ServiciosBásicos, así como el Dibujante, Archivista, Auxiliar de Actividades Académicas,
Auxiliar de Control Escolar y Auxiliar de Actividades Tecnológicas en el de Auxiliar de
Servicios Generales, mismas que hasta ese momento estaban definidas y aceptadas por el
anterior C.E.N. del SUTCONALEP, pero con el cual el Sindicato ya no estuvo de acuerdo y
no acepto la regularización referentes a dichosNombramientos.
Por otro lado, los puestos de Técnico Bibliotecario, Tutor Escolar, Asistente Escolar y
Social y Técnico en Contabilidad, aunque la mayoría de sus ocupantes cotizan al
Sindicato, son de confianza; situación que genera conflictos entre autoridades de los
Centros de Trabajo y las Delegaciones Sindicales de los Estados.
Por lo tanto, este Colegio propuso un reordenamiento altabulador del personal
administrativo, técnico y manual, mismo que incluye la renivelación de los puesto de
Técnico en Materiales Didácticos y Técnico Bibliotecario a nivel salarial 06, autorizado
por la S.H.C.P. con oficio de referencia No. 308-A..2.1.2.1.119/99 de fecha 28 de octubre de
1999, a la vez se propone que los puestos de Técnico Bibliotecario (CF34201) Tutor
Escolar (CF19201),Asistente Escolar y Social (CF21202) y Técnico en Contabilidad
(CF33202) se cambien de puestos de confianza a base.
En relación a aquellos Administrativos Técnicos Especialistas que cotizan al Sindicato, este
Colegio solicita se asigne una Clave de base a fin de diferenciarlos de aquéllos que no
cotizan. Este cambio de clave se justifica si se considera que el 90% de estas plazas están
ocupadas...
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Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica
ORGANISMO PÚBLICO DESCENTRALIZADO DEL GOBIERNO FEDERAL
Secretaría de Administración
Dirección de Personal
MANUAL DE FUNCIONES Y REQUISITOS EN BASE A LAS
CÉDULAS DE VALUACIÓN DE LOS PUESTOS DE BASE
ÍNDICE
•
OFICIOS DE SOLICITUD PARA REGISTRO Y VALIDACIÓN
•
SECRETARIA DE APOYOS DIVERSOS
•
ASISTENTE DESERVICIOS BÁSICOS
•
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES
•
SECRETARIA “C”
•
TÉCNICO EN FILMACIÓN
•
TÉCNICO BIBLIOTECARIO *
•
TÉCNICO EN MATERIALES DIDÁCTICOS
•
TUTOR ESCOLAR *
•
ASISTENTE ESCOLAR Y SOCIAL *
•
TÉCNICO EN GRAFICACIÓN
•
TÉCNICO EN EDICIÓN
•
TÉCNICO EN CONTABILIDAD *
•
ADMINISTRATIVO TÉCNICO ESPECIALISTA *
*El CÓDIGO DELAS CÉDULAS REFERIDAS PODRÁN SER IDENTIFICADOS EN EL NUEVO CATALOGO
DE PUESTOS Y TABULADOR DE SUELDOS, MISMA QUE ESTA EN PROCESO DE AUTORIZACIÓN ANTE
LA SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO.
OFICIOS DE
SOLICITUD PARA
REGISTRO Y
VALIDACIÓN
conalep
Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica
ORGANISMO PÚBLICO DESCENTRALIZADO DEL GOBIERNO FEDERAL
Secretaría deAdministración
Dirección de Personal
Metepec, Edo. De México a 29 de agosto del 2000.
Ref.: DP/976/2000.
FRANCISCO CARTAS CABRERA
DIRECTOR GENERAL DE PERSONAL DE
LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA
PRESENTE.
Por este conducto me permito informarle, que derivado de las reuniones realizadas entre
representantes de la autoridad del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica
(CONALEP) yrepresentantes del Sindicato Único de Trabajadores del Colegio Nacional de
Educación Profesional Técnica (SUTCONALEP), se llegó a un acuerdo en relación a la
revisión y actualización de las Cédulas de Valuación de Puestos correspondientes a los
puestos que cotizan al Sindicato a fin de que se pueda llevar a cabo la regularización de los
Nombramientos en mención.
Al respecto le comento que estaproblemática tuvo como origen la autorización del Programa
de Compactación del Catálogo de Puestos y Tabulador de Sueldos del Personal operativo,
con oficio de referencia No. 315-A-1934 de fecha 02 de agosto de 1994. Como resultado
este Programa de Compactación, las funciones de Portero, Jardinero, Impresor, Auxiliar
de Servicios y Auxiliar de Intendencia, se fusionaron en el de Asistente de ServiciosBásicos, así como el Dibujante, Archivista, Auxiliar de Actividades Académicas,
Auxiliar de Control Escolar y Auxiliar de Actividades Tecnológicas en el de Auxiliar de
Servicios Generales, mismas que hasta ese momento estaban definidas y aceptadas por el
anterior C.E.N. del SUTCONALEP, pero con el cual el Sindicato ya no estuvo de acuerdo y
no acepto la regularización referentes a dichosNombramientos.
Por otro lado, los puestos de Técnico Bibliotecario, Tutor Escolar, Asistente Escolar y
Social y Técnico en Contabilidad, aunque la mayoría de sus ocupantes cotizan al
Sindicato, son de confianza; situación que genera conflictos entre autoridades de los
Centros de Trabajo y las Delegaciones Sindicales de los Estados.
Por lo tanto, este Colegio propuso un reordenamiento altabulador del personal
administrativo, técnico y manual, mismo que incluye la renivelación de los puesto de
Técnico en Materiales Didácticos y Técnico Bibliotecario a nivel salarial 06, autorizado
por la S.H.C.P. con oficio de referencia No. 308-A..2.1.2.1.119/99 de fecha 28 de octubre de
1999, a la vez se propone que los puestos de Técnico Bibliotecario (CF34201) Tutor
Escolar (CF19201),Asistente Escolar y Social (CF21202) y Técnico en Contabilidad
(CF33202) se cambien de puestos de confianza a base.
En relación a aquellos Administrativos Técnicos Especialistas que cotizan al Sindicato, este
Colegio solicita se asigne una Clave de base a fin de diferenciarlos de aquéllos que no
cotizan. Este cambio de clave se justifica si se considera que el 90% de estas plazas están
ocupadas...
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