Nivel Jerarquico
Páginas: 3 (706 palabras)
Publicado: 4 de diciembre de 2012
1.- TIPO DE AUTORIDAD:
Suelen distinguirse cuatro tipo diversos de autoridad: los dos primeros, de índole jurídico, forman la autoridad propiamente dicha; los dos últimos forman mas bien laautoridad moral que dan el prestigio, los conocimientos, etc., y son complementos que deben darse en cualquiera de los dos básicos.
Autoridad Formal: la ejerce un jefe superior sobre otras personas osubordinados.
Autoridad operativa: no se ejerce directamente sobre las personas, sino más bien da la facultad para decidir en torno a determinadas acciones.
Autoridad técnica: Existe en razón delprestigio y la capacidad que dan ciertos conocimientos, teóricos o prácticos, que una persona posee en determinada materia. Es la autoridad del profesionista, del técnico o del experto.
AutoridadPersonal: Es aquella que poseen ciertas personas en razón de sus cualidades morales, sociales y psicológicas que los hacen adquirir un ascendiente indiscutible sobre los demás, aun sin haber recibidoautoridad formal ninguna.
2.- JEFE Y LIDER:
El Jefe: Su privilegio: el mandar. Empuja al grupo, El grupo le obedece, Inspira miedo y exige respeto. Hace del trabajo una carga, Sabe cómo sehacen las cosas, Maneja al personal como objetos, Dice: vayan, Consigue que la gente tenga que hacer. Tiene reclutas, Habla bien, Señala a quien se equivoca
El Líder: Su privilegio: el servir, Va alfrente del grupo, El grupo lo sigue, Inspira confianza y respeto. Hace del trabajo un privilegio, Enseña cómo deben hacerse las cosas, Conoce y conversa con cada uno de sus colaboradores. Dice: vamos,Logra que la gente quiera hacer, Tiene voluntarios.
3.- NIVEL JERARJICO:
La jerarquía es la distribución escalonada en niveles de autoridad, responsabilidad y deberes, hasta llegar a formar unapirámide, en cuyo vértice está la autoridad máxima, y en la basé, aquellos empleados que sólo tienen responsabilidad por el cumplimiento dé los deberes de su cargo y no cuentan con autoridad formal,...
Suelen distinguirse cuatro tipo diversos de autoridad: los dos primeros, de índole jurídico, forman la autoridad propiamente dicha; los dos últimos forman mas bien laautoridad moral que dan el prestigio, los conocimientos, etc., y son complementos que deben darse en cualquiera de los dos básicos.
Autoridad Formal: la ejerce un jefe superior sobre otras personas osubordinados.
Autoridad operativa: no se ejerce directamente sobre las personas, sino más bien da la facultad para decidir en torno a determinadas acciones.
Autoridad técnica: Existe en razón delprestigio y la capacidad que dan ciertos conocimientos, teóricos o prácticos, que una persona posee en determinada materia. Es la autoridad del profesionista, del técnico o del experto.
AutoridadPersonal: Es aquella que poseen ciertas personas en razón de sus cualidades morales, sociales y psicológicas que los hacen adquirir un ascendiente indiscutible sobre los demás, aun sin haber recibidoautoridad formal ninguna.
2.- JEFE Y LIDER:
El Jefe: Su privilegio: el mandar. Empuja al grupo, El grupo le obedece, Inspira miedo y exige respeto. Hace del trabajo una carga, Sabe cómo sehacen las cosas, Maneja al personal como objetos, Dice: vayan, Consigue que la gente tenga que hacer. Tiene reclutas, Habla bien, Señala a quien se equivoca
El Líder: Su privilegio: el servir, Va alfrente del grupo, El grupo lo sigue, Inspira confianza y respeto. Hace del trabajo un privilegio, Enseña cómo deben hacerse las cosas, Conoce y conversa con cada uno de sus colaboradores. Dice: vamos,Logra que la gente quiera hacer, Tiene voluntarios.
3.- NIVEL JERARJICO:
La jerarquía es la distribución escalonada en niveles de autoridad, responsabilidad y deberes, hasta llegar a formar unapirámide, en cuyo vértice está la autoridad máxima, y en la basé, aquellos empleados que sólo tienen responsabilidad por el cumplimiento dé los deberes de su cargo y no cuentan con autoridad formal,...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.