Nomina De Sueldos Y Salarios

II CUESTIONARIO DEL MARCO JURIDICO DE NOMINA DE SUELDOS Y SALARIOS
En el articulo 123 apartado A de la constitución mexicana

1¿Qué nos dice la fracción I?
Que la jornada máxima será de 8 horas

2¿de cuanto será la jornada laboral nocturna y que se prohíbe?
La jornada será de 8 horas y y se prohíben labores insalubres

3¿de cuantos días será la jornada laboral y cuantos días serán dedescanso?
6 días de trabajo y 1 de descanso

4¿Cuáles son los salarios profesionales?
Son los que se fijaran alas distintas ramas de actividades económicas

5¿Cuáles son los salarios generales?
Son los que regirán a los oficios, profesiones o trabajos especiales y el salario será el suficiente para las necesidades de un jefe de familia

6¿de que nos habla la fracción VII?
A que trabajoigual corresponde salario igual

7 la comisión nacional ¿quienes la conforman?
Los representantes de trabajadores, patrones y del gobierno

8¿Quién establecerá el porcentaje de las utilidades de la empresa?
Los representantes de trabajadores, patrones y del gobierno

9¿Cómo se pagara el salario?
Se pagara en moneda de curso legal

10¿Qué sucede con las horas extras?
El patrón pagara el1005 alas horas normales

En el apartado B
11¿De cuanto tiempo máximo será la jornada de trabajo diurna y nocturna?
Ambas jornadas serán de 7 a 8 horas

12¿Cuántos días tendrán de vacaciones los trabajadores en todo el año?
Sus vacaciones serán menores de 20 días en todo el año

13¿Cómo serán fijados los salarios y a cuanto equivaldrán en el D.F.?
Serán fijados a los presupuestos y nopodrán ser inferiores al mínimo establecido en el D.F.

14¿Que es un derecho a escalafón?
Es el poder subir de puesto en una empresa mediante tus conocimientos y aptitudes de antigüedad

15¿Por qué causa pueden ser suspendidos o cesados los trabajadores?
Solo por causa justificada




En la ley federal del trabajo
16¿Qué es el salario para la ley federal del trabajo?
Es laretribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo

17¿mediante que pagos se integra el salario?
Puede hacerse por efectivo, por cuota diaria, gratificación, percepción y cualquier otra cantidad

18¿Cómo debe ser el salario?
Debe ser renumerado y nunca menor al fijado

19¿Cómo se hará el pago de aguinaldo?
Se hará al proporcional con respecto a lo trabajado

20¿de cuanto será elplazo para el pago de salarios?
Nunca excederá a una semana o 15 días para trabajadores

21¿Cómo se fijaran las indemnizaciones?
Se determinara por semana o por mes

22¿Qué es el salario mínimo?
Es la cantidad menor que recibirá en efectivo el trabajador por los servicios del trabajo

23¿Quién fijara los salarios mínimos?
La comisión nacional

24¿En que forma se gobernara a la comisiónnacional de los salarios mínimos?
Se gobernara de forma tripartita

25¿Cómo determinara la comisión nacional la división de la republica mexicana?
Se dividirá en áreas geográficas en las que regirá un salario mínimo general

26¿Qué cosas no serán objeto de descuento, reducción o compensación en el salario?
Cuando haya
Pensiones alimenticias decretadas por las autoridades, pago de rentas,pago de abonos provenientes de prestamos del INFONAVIT, pagos de abonos para cubrir créditos otorgados

27¿a que tienen derecho los trabajadores con el salario?
Es un derecho a recibirlo y es irrenunciable

28¿a quien debe pagar el salario el patrón y en caso de que no lo puede recibir el trabajador a quien se le autorizara el recibo de este pago?
Lo recibirá el trabajador y en caso de nopoder se le otorgara el salario a la persona designada por una carta poder

29¿Cómo se hará el pago de prestaciones en especie?
Será el proporcional al salario




30¿Cómo se podrán hacer los convenios entre los trabajadores y patrones de los almacenes y tiendas de ropa?
La adquisición de la mercancía será libre, los precios se fijarán entre trabajador y patrón, y las modificaciones se...