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Cálculo de cuotas IMSS e Infonavit | Martes, 28 de septiembre del 2010 |
Aspectos generalesDos obligaciones patronales principales son la determinación y el entero de las cuotas obrero-patronales al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) por los Seguros del Régimen Obligatorio del Seguro Social –Riesgos de Trabajo; Enfermedades y Maternidad; Invalidez y Vida; Retiro, Cesantía en EdadAvanzada y Vejez y Guarderías y Prestaciones Sociales– y de las aportaciones y amortizaciones de vivienda al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores –Infonavit– (arts. 15, fracción III Ley del Seguro Social –LSS– y 29, fracciones II y III Ley del Infonavit).Para garantizar un cálculo correcto de las cuotas y aportaciones, se debe considerar lo siguiente: * topes mínimo ymáximo de cotización: el primero es el salario mínimo del área geográfica respectiva integrado (A= $60.05, B= $58.36 y C= $56.93) y el segundo el equivalente a 25 veces el salario mínimo vigente en el DF –VSMVDF– ($1,436.50) –arts. 28 y Vigésimo Quinto Transitorio LSS y 29, fracción II y Quinto Transitorio Ley del Infonavit– * las primas de los Seguros IMSS y aportaciones de vivienda, a saber:Seguro | Cuota | Base salarial  | Fundamento legal  |
| Patronal | Obrera | Total | | |
IMSS |
Riesgos de Trabajo | De acuerdo con la sinietralidad laboral de la empresa |   |   | SBC1 | 71 LSS |
Enfermedades y Maternidad |
Prestaciones en Especie |
Cuota fija por cada trabajador hasta por tres VSMGVDF | 20.40%2  | 0.00%  | 20.40% | SMGVDF3  | 106, fracciones I y II y Décimo NovenoTransitorio LSS |
Cuota adicional o excedente | 1.10%2 | 0.40%2  | 1.50% | (SBC-3VSMGVDF)  | |
Gastos médicos para pensionarios y beneficiarios | 1.05% | 0.375%  | 1.425%  | SBC  | 25, último párrafo de la LSS |
Prestaciones en dinero | 0.70% | 0.25% | 0.95%  | SBC  | 107, fracciones I y II LSS |
Invalidez y Vida | 1.75%  | 0.625% | 2.375% | SBC  | 147 de la LSS |
Retiro, Cesantía en EdadAvanzada y Vejez |
Ramo de Retiro | 2.00% | 0.00% | 2.00% | SBC | 168, fracción I LSS |
Ramo de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez | 3.150% | 1.125% | 4.275%  | SBC | 168, fracción II LSS |
Guarderías y Prestaciones Sociales | 1.00%  | 0.00%  | 1.00% | SBC | 211 LSS |
Infonavit |
Aportaciones de vivienda | 5.00% | 0.00% | 5.00%  | SBC  | 29, fracción II Ley del Infonavit |
 Notas:1 Salariobase de cotización, el cual se determina tomando en cuenta cualquier cantidad o prestación que se entregue al trabajador por sus servicios (arts. 27 LSS, 29, fracción II Ley del Infonavit y 29 Reglamento de Inscripción, Pago de Aportaciones y Entero de Descuentos al Infonavit –Ripaedi–)2 De acuerdo con el artículo Décimo Noveno Transitorio de la LSS la última modificación ocurrió el 1o de juliode 20073 Salario Mínimo General Vigente en el DF * períodos de pago de las cuotas por Seguro: Seguros | Periodicidad de pago  | Fundamento legal  |
Riesgos de Trabajo | Mensual  | 39 LSS |
Enfermedades y Maternidad | | |
Invalidez y Vida | | |
Guarderías y Prestaciones Sociales | | |
Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez | Bimestral | Vigésimo Séptimo Transitorio LSS |Aportaciones al Infonavit | | Sexto Transitorio Ley del Infonavit |
 Las cuotas de los Seguros IMSS deben cubrirse a más tardar los días 17 del mes inmediato siguiente a aquél en que se causaron, en caso del Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez y de las aportaciones y amortizaciones de vivienda, el pago debe hacerse a más tardar los días 17 de los meses de marzo, mayo, julio,septiembre, noviembre y enero.Para cumplir con las obligaciones de la determinación y entero de las cuotas obrero-patronales y de las aportaciones y amortizaciones de vivienda, los patrones pueden apegarse a la propuesta de cédula de determinación elaborada por el IMSS o bien, si cuentan con más de cuatro trabajadores utilizar el Sistema Único de Autodeterminación –SUA– (arts. 39-A LSS y 113 Reglamento...