Normas Administrativas Internas

Requisito de seguridad y salud ocupacional (calidad total)

Breiner de la asunción

Centro inca LTDA.
Contabilidad sistematizada
Técnicas contables
323
Barranquilla
2012

Requisito de seguridad y salud ocupacional (calidad total)

Breiner de la asunción

Trabajo de formación laboral

Orientador(a):
Eduardo ingsinares

Centro inca LTDA.
Contabilidad sistematizada
Técnicascontables
323
Barranquilla
2012

Contenido

Introducción 4

1. objetivo general 5
1.1 Objetivo especifico

2. marco teórico 6

3. preguntas problemas9

4. vocabulario técnico 12
5. conclusión 13
6. bibliografía 14

7. anexos 15

Introducción

el siguiente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia de adquirir conocimientos a cerca de este temacomo el lo requisitos de seguridad y salud ocupacional.

Estos temas contribuyen fuerte mente en la mejora de prevención de accidentes y consecuencia de la rentabilidad de la empresa para que una empresa pueda optimizar el rendimiento de su sistema debe cumplir con estos términos.

Final mente como estudiante del centro inca podre observar los resultado de este trabajo para poderlos aplicar enmi vida personal, laboral y tener conocimiento de las leyes y normas que me respaldan al momento de ingresar a una entidad como trabajador lo y minimizar los riesgos de seguridad, mejorar el desempeño del negocio.

1. Objetivo general

Buscar información acerca de la salud ocupacional, saber acerca de sete tema ya que va dirigida a la promoción de salud de los trabajadores de dicha entidad, laempresa o entidad permite que sus trabajadores prevengan los accidentes de trabajo y riesgos profesionales causados por las condiciones de trabajo y riesgo ocupacionales en las diversas actividades que los trabajadores o la misma empresa realice.

1.1Objetivo especifico

Permite visualizar y obtener el pro y contras de dichos programas, establecer las normas generales de salud y seguridad quemaneja la empresa siendo estas herramientas confiables para el mejoramiento de la empresa.

2. Marco teórico

La Organización Mundial de la Salud (OMS) define a la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.
Los problemas más usuales de los que debe ocuparse la salud ocupacional son las fracturas, cortaduras y distensiones poraccidentes laborales, los trastornos por movimientos repetitivos, los problemas de la vista o el oído y las enfermedades causadas por la exposición a sustancias antihigiénicas o radioactivas, por ejemplo. También puede encargarse del estrés causado por el trabajo por las relaciones laborales.
Cabe destacar que la salud ocupacional es un tema de importancia para los gobiernos, que deben garantizarel bienestar de los trabajadores y el cumplimiento de las normas en el ámbito del trabajo. Para eso suele realizar inspecciones periódicas que pretenden determinar las condiciones en las que se desarrollan los distintos tipos de trabajos.
Es importante tener en cuenta que la precariedad del empleo incide en la salud ocupacional. Una empresa que tiene a sus trabajadores en negro (es decir, que...