NORMAS INTERNAS

NORMAS INTERNAS

Hace referencia al desempeño de las funciones de los empleados de Druetta hnos. y a la obtención de los objetivos pautados para cada puesto, acorde a sus responsabilidades y a lastareas que conlleva.
Normas Generales:
No está permitido el uso de servicios, instalaciones y/o equipos de la empresa con otro fin que no sea el estrictamente laboral (Internet, teléfonos de línea ocelulares de la empresa, materiales de librería, herramientas, máquinas, etc.); a excepción que haya un permiso autorizado por el Encargado y/o Jefe correspondiente.
Cuidar los elementos y mobiliariosde la empresa para evitar un mal uso y/o desgaste innecesario de los insumos. Queda descartado de esta premisa el desgaste normal, esperable o natural.
No se permite la utilización de cualquierelemento o aparato, fuese electrónico o no y que distraiga al empleado de sus funciones y/u objetivos.
Cada persona es provista del uniforme de la empresa acorde a su puesto de trabajo y no se acepta el usode otro tipo de indumentaria.
Los elementos de seguridad deben ser usados para prevenir y protegerse de posibles accidentes.
Los elementos de seguridad son otorgados por la empresa acorde al puestode trabajo. En caso de cambio de sector o abandono de trabajo, deben ser devueltos.
No está permitida la agresión física ni verbal entre compañeros de trabajo.
Está permitido fumar dentro del áreaestablecida para tal fin y sólo en horario de almuerzo. No está permitido fumar en cualquier otro sector ni en otro horario.
Está prohibido el ingreso al establecimiento de bebidas alcohólicas, drogas oarmas de cualquier tipo.
No se permite el desempeño de sus funciones bajo efectos de alcohol y/u otras sustancias psicoactivas.
Los permisos no son un hecho por su presentación sino que sonsolicitudes. Por lo tanto, deben ser autorizados por el superior o la persona a cargo.
Respecto a las vacaciones, los primeros 14 días se deben tomar de corrido o dividido de a 7 días y desde el primer día...