Normas Sa 8000
Páginas: 4 (779 palabras)
Publicado: 12 de noviembre de 2012
NORMAS SA 8000
ORIGEN
Esta norma surge como una respuesta a las frecuentes quejas e inquietudes presentadas por los consumidores con respecto a las condiciones laborales a que debían sersometidos los trabajadores en diferentes procesos productivos en diferentes partes del mundo
La SAI (SOCIAL ACCOUNTABILITYINTERNATIONAL) organización sin fines de lucro dedicada al desarrollo, laimplementación y el control de las normas de responsabilidad social verificables y voluntarias, propone definir unos estándares voluntarios de aplicación universal para las compañías interesadas enrevisar y certificar sus practicas de trabajo tanto en sus instalaciones como en las de los proveedores y vendedores, y en desarrollo de este principio, en junio de 1996 surge la norma SA 8000 y seaprueba en octubre de 1997.
DEFINICION
Es una norma internacional para evaluar la responsabilidad social (es un término creado como una respuesta del mundo de los negocios a un conjunto de factoresoperacionales; ambiente de trabajo, cumplimiento de legislación laboral, seguridad, diversidad, discriminación igualdad, derechos humanos, la responsabilidad de la comunidad, preocupacionesambientales, aspectos legales, ciclo de vida del producto y los requisitos reglamentarios que afectan a todas las partes interesadas en la empresa incluyendo empelados, comunidad, organizacionesgubernamentales y no gubernamentales, gerencia, propietarios y accionistas) de proveedores y vendedores.
En conclusión, la SA 8000, es una norma universal, integral, global y verificable para auditar ycertificar el cumplimiento de la responsabilidad corporativa.
OBJETIVO
* Asegurar una producción ética de bienes y servicios, con las prácticas de derechos humanos y las condiciones de trabajo.FINES
* Garantizar todos los derechos a los que tienen acceso los trabajadores.
* Evitar la explotación de la niñez.
* Aplicar las normativas sobre los Derechos Humanos Internacionales...
ORIGEN
Esta norma surge como una respuesta a las frecuentes quejas e inquietudes presentadas por los consumidores con respecto a las condiciones laborales a que debían sersometidos los trabajadores en diferentes procesos productivos en diferentes partes del mundo
La SAI (SOCIAL ACCOUNTABILITYINTERNATIONAL) organización sin fines de lucro dedicada al desarrollo, laimplementación y el control de las normas de responsabilidad social verificables y voluntarias, propone definir unos estándares voluntarios de aplicación universal para las compañías interesadas enrevisar y certificar sus practicas de trabajo tanto en sus instalaciones como en las de los proveedores y vendedores, y en desarrollo de este principio, en junio de 1996 surge la norma SA 8000 y seaprueba en octubre de 1997.
DEFINICION
Es una norma internacional para evaluar la responsabilidad social (es un término creado como una respuesta del mundo de los negocios a un conjunto de factoresoperacionales; ambiente de trabajo, cumplimiento de legislación laboral, seguridad, diversidad, discriminación igualdad, derechos humanos, la responsabilidad de la comunidad, preocupacionesambientales, aspectos legales, ciclo de vida del producto y los requisitos reglamentarios que afectan a todas las partes interesadas en la empresa incluyendo empelados, comunidad, organizacionesgubernamentales y no gubernamentales, gerencia, propietarios y accionistas) de proveedores y vendedores.
En conclusión, la SA 8000, es una norma universal, integral, global y verificable para auditar ycertificar el cumplimiento de la responsabilidad corporativa.
OBJETIVO
* Asegurar una producción ética de bienes y servicios, con las prácticas de derechos humanos y las condiciones de trabajo.FINES
* Garantizar todos los derechos a los que tienen acceso los trabajadores.
* Evitar la explotación de la niñez.
* Aplicar las normativas sobre los Derechos Humanos Internacionales...
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