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TALLER No. 1


1. Con sus propias palabras y en no más de cuatro líneas, defina:


 Estructura Curricular: Son módulos organizados, básicos con fines de certificación académica, con ordenmetodológico y secuencial que permitan formar personas para desarrollar una determinada ocupación.

 Módulo básico: Es una secuencia guiada que permite el desarrollo de competencias generalesinherentes al ser humano como tal, para ser mejor cada día.

 Módulo de formación: permite el desarrollo de competencias, conocimientos, habilidades y actitudes en un área reducida de interés profesional oocupacional de una persona o grupo. Ej. Ganadería de leche.

 Módulo específico: Permite el desarrollo de competencias, conocimientos, habilidades y actitudes en un área especifica, con aspectosmuy concretos de una ocupación o profesión. Ej. Ordeño mecánico.







2. ¿Que características tiene una persona que ha sido capacitada en el esquema de formación profesional que ofrece elSENA?

 Es una persona con conocimientos técnicos y tecnológicos, con alto desarrollo de sus competencias inherentes a su área de ocupación, tanto teórica como práctica, encaminadas al desarrollointegral, productivo y al actuar crítico y creativo, las cuales son muy importantes en el mundo de la competencia laboral y el desarrollo personal.


3. La formación profesional que imparte el SENAtiene cuatro características: el trabajo productivo, la equidad social, la integralidad y la formación permanente. Desde su perspectiva personal, ¿Cuál debería ser el pilar de su gestión como instructordel SENA?

 Desde mi punto de vista los cuatro pilares tienen gran relevancia en este mundo formativo, pero definitivamente el pilar de gestión de un instructor debe ser la integralidad, porque unapersona integral es aquella capaz de articular todo su conocimiento y destrezas encaminándolos hacia cualquier meta y con capacidad de obtener los mejores resultados.


4. Mencione 5 de las...