NUEVA CARTILLA 2010

Estatuto de Profesionalización Docente
Decreto 1278 de 2002

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Mejor Preparación
Mejor Desempeño
Mayor Reconocimiento

RESUMEN JURIDICO
1.- ¿Cuál es la situación legal de los docentes del Estatuto regido por el Decreto
Ley 2277/79 que tienen pensión de gracia y pensión de vejez y que como
resultado de presentarse a unconcurso de ingreso a un cargo regido por el
Decreto Ley 1278 de 2002, quedan en lista de elegibles? ¿Se pueden posesionar
en el nuevo cargo de acuerdo con la lista de elegibles?
RESPUESTA: No. El artículo 63 del Decreto Ley 1278 de 2002 consagra la
obtención de la jubilación o la pensión de vejez, gracia o invalidez como una
causal de cesación definitiva de las funciones docentes o directivosestatales
dentro del marco de este estatuto.
2.- ¿Un docente que está vinculado en carrera y por ende nombrado en
propiedad, conforme al Decreto Ley 2277/79 en un entidad territorial, y que
concursa como docente para otro ente territorial, ¿debe renunciar al cargo que
viene desempeñando en el otro ente territorial para posesionarse en el nuevo
cargo?
RESPUESTA: No. El docente o directivodocente que ha escogido plaza en
audiencia pública en otra entidad territorial debe solicitar se declare la vacancia
temporal de su cargo de origen, mientras cumple el período de prueba. La
entidad territorial donde está vinculado en propiedad debe declarar dicha
vacancia para proceder a nombrar en provisionalidad.
Una vez el docente o directivo docente termine el período de prueba, debeinformar a la entidad territorial de origen su decisión de: a) quedarse en el cargo
en el que fue nombrado en periodo de prueba y va a ser nombrado en propiedad.
b) Informar su decisión de regresar al cargo de origen. En todo caso se
conservan los derechos de carrera docente de acuerdo con el régimen en que
está vinculado.
La entidad Territorial de origen no puede desvincular al docente, hastatanto no
se le comunique la decisión tomada por el docente o directivo docente, en caso
que ésta no se realice, se puede estar generando el abandono del cargo, con sus
respectivas consecuencias.
3.- ¿Cuál es el procedimiento a seguir en relación con el ascenso al grado 2 del
Escalafón Docente Nivel A, de quien ingresó a la carrera docente como
normalista superior en el Grado 1 Nivel A y eneste momento ha obtenido título
de licenciatura?
.

RESPUESTA: Presentarse a las pruebas de evaluación de competencias para
ascenso de grado en el escalafón docente. El procedimiento para surtir tal
evaluación se encuentra previsto en el decreto 2715 de 2009.Las entidades
territoriales deberán convocar una vez se expida el cronograma de evaluación de
competencias, a los docentes y directivosdocentes que voluntariamente deseen
presentarse. Se pueden presentar al proceso de evaluación de Competencias
para ascenso de grado en el escalafón (1, 2 o 3) o reubicación de nivel salarial
(A, B, C o D), los docentes y directivos docentes inscritos en el escalafón
docente del Decreto 1278 de 2002, por ende, han debido superar previamente el
proceso de ingreso al cargo por concurso deméritos, haber superado el período
de prueba y estar nombrados en propiedad. De acuerdo con lo anterior, si el
educador no supera la evaluación de competencias debe permanecer en el
grado y nivel del escalafón que ocupa actualmente
4.
¿Cuáles son los resultados y consecuencias de la evaluación
de desempeño para docentes y directivos docentes según el Decreto Ley 1278
de 2002? ¿Existe algunadiferencia en cada caso?
RESPUESTA: Según el artículo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, la evaluación
ordinaria periódica de desempeño anual, tiene las siguientes consecuencias
diferentes para docentes y directivos docentes:
El docente que obtenga una calificación inferior al sesenta por ciento (60%), la
cual se considera no satisfactoria, durante dos (2) años consecutivos en
evaluación de...