Nuevo contexto administrador rr.hh

El nuevo contexto y propósito del área de personas
El departamento de recursos humanos es un área de estudios relativamente reciente, así como perfectamenteaplicable a cualquier tipo o tamaño de organización.
Esta tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización ydesarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio a sí mismo y a la colectividad en que se desenvuelve. No se debe olvidar que lasorganizaciones dependen, para su funcionamiento y su evolución, primordialmente del elemento humano con que cuenta. Puede decirse, sin exageración, que unaorganización es el retrato de sus miembros.
No obstante aun hay empresas que hoy en día no le dan la importancia que merece a esta área, ya que hay empresas que son muygrandes, pero todavía no cuentan con una organización formal de esta área. Pienso que recursos humanos en una empresa es fundamental, ya que se trabaja conpersonas, y es importante el trabajo que se pueda lograr en estas, ya que las personas son las que mueven la producción de una empresa.
El objetivo del área derecursos humanos, es ser una unidad estratégica, mas allá de ser una unidad operativa dentro de la empresa, manejar la información oportunamente, preocuparse por eltrabajador, buscar las competencias dentro de la empresa, y forjar un grato ambiente laboral, en el cual el colaborador produzca tranquilo y con convicción. Yaque recursos humanos participara también en el crecimiento y el fortalecimiento que vaya adquiriendo la empresa, pues es una gran e importante parte de esta.