nuevos desafios en la gerencia

Las nuevas tendencias de la gerencia moderna
Es un hecho reconocido universalmente que la gerencia de las empresas, pertenecientes a todos los sectores económicos y a todas las clases que determinael Código del Comercio, está pasando por un cambio tan importante como necesario. El cambio, que se identifica con unas tendencias nuevas, obedece entre otras razones a la imperiosa necesidad quetienen las empresas de responder y ajustarse a las 'nuevas realidades, como anota Peter Drucker.
En la actualidad, con apertura económica, la internacionalización y la globalización, ninguna empresa,pequeña, mediana o grande, puede continuar con unas normas, directrices o métodos administrativos que, si bien es cierto que fueron efectivos en décadas pasadas, hoy no se identifican ni responden a losdesafíos del comportamiento económico del mundo.
La gerencia empresarial necesita ejercerse con un criterio global, siguiendo los conceptos modernos de productividad, competitividad e innovación.Además, incluyendo en su gestión administrativa las tecnologías de 'punta', las cuales se modifican y se amplían a ritmos casi increíbles.
Adaptar las empresas a esos nuevos conceptos y conocimientos,implica llevar a cabo una gerencia que incluya y practique las tendencias que recomienda el ex presidente de la General Electric, el mundialmente reconocido como el mejor ejecutivo, Jack Wells.
Élaconseja a quien va a gerenciar o gerencia una empresa, dirigirla considerando lo siguiente:
a) Una visión global con actuación local;
b) el empoderamiento para los ejecutivos que tienen poderdecisorio;
c) el outsourcing, para aprovechar adecuadamente los conocimientos y las experiencias de quienes tienen buen éxito en sus gestiones;
d) el liderazgo, como una cualidad inherente y fundamentalpara gerenciar una empresa, y
e) darle a la empresa una estructura administrativa plana, para cambiarle su antigua estructura piramidal, que tiende a resaltar la connotación jerárquica, más que las...