Objetivos

TABLA DE CONTENIDO





1. INTRODUCCIÓN ………………..……………………………………………………………….……. Pág. 3

2. OBJETIVOS …………………………………………………………………………………….……… Pág. 4

3. CONTENIDO …………………………………………………………………………………………. Pág. 5

4. JUSTIFICACIÓN …………………………………………………………………………………… Pág. 9

5. CONCLUSIONES ….………………………………………………………………………..…..… Pág. 10

6. BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………………………..…….. Pág.


































INTRODUCCION



Al hablar de objetivos debemos referirnos a la raíz que proviene del latín obiectus que se caracteriza por –obque que traduce “encima o sobre” y del verbo iacere cuyo significado es “lanzar o tirar”.lo cual se interioriza a todo aquello que hace objeto en si mismo. Los objetivos tienen una importanciafundamental dentro de un proyecto, ya que son el primer paso para definirlo y encaminarlo, dando validación a este, además sirven como una guía de justificación para el desarrollo de las propuestas previamente estudiadas dándole productividad, legitimidad y eficacia.





























OBJETIVOS



• reconocer la importancia de los objetivosdentro de la investigación y la realización de un proyecto.

• Determinar las principales características los objetivos

• Identificar las funciones que los objetivos tienen dentro de un proyecto

• Conocer los tipos de objetivos que se pueden dar mediante la investigación.

































QUE ES UN OBJETIVO:

Losobjetivos son enunciados escritos sobre resultados a ser alcanzados en un periodo determinado, es el punto de llegada que se define al comenzar un proyecto.

¿CUALES SON LAS FUNCIONES QUE DESEMPEÑAN LOS OBJETIVOS DENTRO DE UN PROYECTO?

- Definen una situación futura

- Justifican las actividades de todos los miembros de un proyecto.

- Sirven para evaluar acciones y la eficaciade un proyecto

- Son una unidad de medida que dan cuenta a los resultados.




CARACTERISTICAS DE LOS OBJETIVOS: Los objetivos deben reunir ciertas características para que tengan una utilidad.

- CLAROS: Formulados en un lenguaje comprensible y preciso, fáciles de identificar.

- FACTIBLES: Posibles de alcanzar con los recursos disponibles, con la metodologíaadoptada y dentro de los plazos previstos.

- PERTINENTES: Tienen una relación lógica con el tipo de problema que se pretende solucionar.

- FLEXIBILIDAD: para ser modificados cuando las circunstancias lo requiran

- MEDIABLE O MESURABLE: deben ser medibles en el tiempo para poder determinar su presicion y su cumplimiento

- REALISTA: los objetivos deben ser realizables

-COHERENTE: debe definirse teniendo en cuenta que estos deben responder a una necesidad detectada.

- MOTIVADOR: deben construirse de tal forma que sean un reto para las personas responsables de su cumplimiento´

COMO FORMULAR UN OBJETIVO?

La formulación de objetivos involucra conceptos y proposiciones que deben derivarse del marco teórico, donde son definidos. A su vez, los objetivosdeben corresponderse con las preguntas realizadas y deben estar contemplados en la metodología propuesta. En definitiva, los conceptos, proposiciones y enfoques que se utilizarán en un estudio particular deberán ser lógica y teóricamente compatibles con el encuadre general.

CLASES DE OBJETIVOS

Objetivos generales y específicos En cada proyecto, se expresan las metas a alcanzar, de modoclaro, y preciso. Por lo general se sugiere abordar uno o dos objetivos generales, para no sobredimensionar el proyecto de intervención en una proporción inalcanzable o de dudoso alcance. Lo mismo se sugiere para los objetivos específicos. Los objetivos de un proyecto son los logros que se quieren alcanzar con la ejecución de un trabajo planeado.
Los objetivos...