Organigrama


El Director Ejecutivo
Tiene varias responsabilidades. Como comunicador, informa a agentes externos la participación de la empresa, objetivos y logros de la misma, así como la gestión de laorganización y los empleados. Toma las decisiones de alto nivel sobre política y estrategia empresarial. Como líder, asesora a la junta de directores, motiva a los empleados y cambia las unidades dentro dela organización, y como gerente preside las operaciones de la organización a lo largo del tiempo en la empresa.
Hacer negociaciones, contratos con otras empresas.
Administración-
•Contratar personal enrelación de dependencia (encargado, auxiliar, sereno) y realizar los aportes relacionados con cargas sociales, obra social y cuota sindical de estos empleados. Hay que tener en cuenta que cualquierreclamo de estos trabajadores en caso de incumplimiento, caerá sobre el consorcio.
•Contratar servicios mensuales de mantenimiento y limpieza para garantizar el correcto funcionamiento de lasinstalaciones.
El consorcio deberá exigirle siempre que pida varios presupuestos y cotizaciones.
•Comprar diversos artí­culos y bienes para el uso del edificio (artí­culos de limpieza; lámparas de luz; bolsasde residuos; alfombras; espejos, etc.).
•Cumplir con las Ordenanzas Municipales -(calderas, matafuegos, ascensores, limpieza de tanques de agua, luces de emergencia, etc.).
•Contratación de seguros-(integral de Consorcios; incendio; vida obligatoria; responsabilidad civil, etc.).
Liquidar remuneraciones y cargas sociales; pagar impuestos, tasas y contribuciones.
Finanzas
-Este es el encargadode la parte financiera de la empresa y administración, control del capital, gerente de los contadores, inversiones, financiamientos.
Coordinar, supervisar y controlar las actividades administrativas detesorería, nómina, contabilidad y control de bienes.
Coordinar y dirigir las actividades relacionadas con el registro y control de la movilización y establecer los planes y programas a desarrollar...