Organigramas

ORGANIGRAMAS

Los Organigramas son la representación grafica de la estructura que tiene una Empresa, existen varios modelos diferenciados solamente por el tipo de organización que tenga la entidad,ya que en todos encontramos un orden jerárquico, sin importar la forma que este tenga.

-Hay algunos que se diferencian por su Finalidad, entre este tipo de Organigrama podemos encontrar cuatrotipos:

a) Informativos, que se diseñan con el objetivo de ser puesto a disposición de todo público,

b) Analíticos, que tiene como finalidad el análisis de ciertos aspectos del comportamientode la organización,

c) Formal, se define así cuando el Organigrama ha sido aprobado por las respectivas personas a cargo de la Organización,

d) Informal, se entiende así cuando elOrganigrama aun no ha sido aprobado y es tan solo un bosquejo de la estructura.

-También están los que se definen por su Ámbito, y estos se dividen en dos tipos:

a) Generales, que contieneinformación representativa de la organización y ordenada jerárquicamente,

b) Específicos, La misma estructura anterior pero más detallada,

- Otros que se definen por su Contenido, los cuales sedistinguen en dos grupos:

a) Funcionales, que es un tipo de Organigrama que incluye las principales funciones que se tienen,

b) De puestos, plazas y unidades, que indican las necesidades encuanto a puestos y el número de plazas existentes o necesarias para cada sección, por lo general llevan el nombre de la persona en el cargo.

- Por último están los que se diferencian por suPresentación, estos se dividen en cuatro tipos:

a) Verticales, ordenado en orden jerárquico de arriba abajo,

b) Horizontales, La información esta ordenada jerárquicamente de Izquierda aderecha,

c) Mixtos, Este tipo de organigrama utiliza combinaciones verticales y horizontales para ampliar las posibilidades de graficación,

d) De bloque, tienen la particularidad de que...