Organigramas

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Organigramas
Los organigramas son la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus nivelesjerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría .
Clasificación
Los organigramas se pueden clasificar dentro de cuatro grandes grupos de acuerdo a diferentes criterios que son:
-Por su naturaleza*Micro administrativo-Corresponden a una sola organización, pero pueden referirse a ella en forma global o a alguna de las unidades que la conforman.
* Macro administrativo- Involucran a más de unaorganización.
*Meso administrativos- Contemplan a todo un sector administrativo, o a dos o más organizaciones de un mismo sector.
-Por su ámbito
*Generales-Contienen información representativa deuna organización hasta determinado nivel jerárquico, dependiendo de su magnitud y características, por lo tanto, presentan toda la organización y sus interrelaciones; se llaman también carta maestra.*Específicos-Muestran en forma particular la estructura de una unidad administrativa o área de la organización, por lo tanto, representan la organización de un departamento o sección de una empresa.-Por su contenido
*Integrales-Es la representación gráfica de todas las unidades administrativas de una organización así como sus relaciones de jerarquía o dependencia.
Funcionales
Incluyen en eldiagrama de organización, además de las unidades y sus interrelaciones, las principales funciones que tienen asignadas las unidades en el siguiente gráfico:
*De puestos, plazas y unidades -Indican,para cada unidad consignada, las necesidades en cuanto a puestos, así como el número de plazas existentes o necesarias. También pueden incorporar los nombres de las personas que ocupan las plazas.-Por su presentación
*Verticales-Presentan de arriba abajo a partir del titular en la parte superior, desagregando los diferentes niveles jerárquicos en forma escalonada. Son los de uso más...
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