Organización de la producción.

Tema N° 1. Sistema de organización productiva
Sistema:
Es un conjunto de partes o elementos organizadas y relacionadas que interactúan entre sí para lograr un objetivo. Los sistemas reciben (entrada) datos, energía o materia del ambiente y proveen (salida) información, energía o materia.



Componentes de un Sistema:
Entrada: La constituyen todos aquellos componentes que se Incorporan aella, como lo son:
* Materias primas.
* Maquinarias - Equipos
* Insumos para el Área Administrativa.
(Papel, lápiz, útiles de aseo, etc.).
* Tecnología (Rápidamente se hace obsoleta)

Proceso: Todas aquellas actividades que hacen posible la producción de un bien o la prestación de un servicio.
* Proceso de producción
* Mantenimiento de equipos y maquinaria
* Capacitación de personal
*Control de existencias.

Salida: La constituyen los bienes que la empresa produce y/o los servicios que presta a la comunidad.
* Lavadoras
* Cable eléctrico
* Muebles
* Servicio de crédito - cuentas corrientes
* Profesionales.

Retroalimentación:
Es un mecanismo de control y comunicación que posee el sistema para verificar el cumplimiento de sus metas.

La empresa es un sistema socialque posee una cultura, que le es propia y característica con costumbres, valores y mitos, que deberían ser claros y concretos en cuanto a acciones coherentes estimulando así el sentido de pertenencia y la responsabilidad individual.
Otros ejemplos de sistemas: los organismos vivos, la atmósfera, los nichos ecológicos, las reacciones químicas, las entidades políticas, las comunidades, lasindustrias, las familias, los equipos y todas organizaciones.

Organización:
“Es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos”.

Una organización sólo puede existir cuando hay personas que se comunican y están dispuestas a actuar en forma coordinada para lograr su misión. Las organizaciones funcionan mediante normas que han sido establecidas para el cumplimiento de los propósitos.Asimismo es fundamental que para que las organizaciones puedan realizar las tareas que se le han encomendado y para que puedan lograr los fines que se han marcado, es necesario que cuenten con una red de recursos. Entre ellos deben incluirse los humanos, los tecnológicos, los económicos, los inmuebles (oficinas, terrenos, campos, etc.), los naturales (materia prima) o los intangibles (derechos demarca, derechos de autor, patentes, permisos, etc.).
Las agrupaciones ciudadanas que son creadas para cubrir alguna necesidad social son denominadas organizaciones civiles. Los partidos políticos, los sindicatos, los clubes deportivos y las ONGs son organizaciones civiles.
En cambio, las organizaciones que son creadas por el Estado para desarrollar tareas sociales son conocidas como organizacionesgubernamentales. Las mismas son dirigidas desde el gobierno y se financian con fondos públicos.
Las organizaciones constituyen sistemas principalmente abiertos, en virtud de que existen múltiples interacciones entre ellos y su medio.



Sistema organizacional
Las organizaciones están formadas por muchos sistemas, cada uno con sus propias características, que a su vez son similares ensistemas del mismo tipo. Por ejemplo, todos los sistemas manufactureros tienen semejanzas. Su fin común es la producción de bienes que satisfagan la demanda del mercado.
Para lograr su objetivo, los sistemas interactúan con su medio ambiente para conseguir la materia prima e implementos, los obreros y el conocimiento para elaborar sus productos.
A su vez los sistemas generan salidas resultantes de suactividad, como productos terminados, desechos y tecnología para la producción. Estos sistemas deben estar bajo control, con la finalidad de mantener su adecuado funcionamiento. Los gerentes y empleados, vigilan el nivel de desempeño y comparan con la producción planificada a fin de aplicar los cambios requeridos, si existiesen diferencias.
Al mismo tiempo los sistemas de fabricación, son...