Organizacion empresarial

EFICIENCIA ORGANIZACIONAL

INTRODUCCION
Desde hace mucho tiempo, el hombre ha estado consciente que la única forma de ser eficiente es a través de la organización de los recursos que tiene unorganismo social.
La palabra organización proviene del griego órganon (Instrumento). En realidad, la palabra organización es un instrumento más importante dentro del proceso administrativo. En estaetapa, el administrador establece funciones y responsabilidades, además de coordinar todos los elementos que intervienen en la creación de una estructura y un escenario de trabajo eficiente.
CONCEPTO.Es la estructuración técnica de las relaciones que deben existir entre funciones, niveles y actividades de los elementos humanos y materiales de un organismo social, con el fin de lograr máximaeficiencia en la realización de planes y objetivos.

El concepto organización tiene dos acepciones
A. Como sinónimo de Instrucción, organismo o empresa.
B. Como función. Hace referencia a la estructurade relaciones entre personas trabajo y recursos.
SE PIENSA EN ORGANIZACIÓN COMO.
 La identificación y clasificación de las actividades requeridas.
 El agrupamiento de las actividades necesariaspara lograr los objetivos.
 La asignación de cada agrupamiento a un administrador con la autoridad necesaria para supervisarlo (delegación).
 Las medidas para coordinar horizontalmente yverticalmente en la estructura organizacional.

DEFINICION. Según Enrique Benjamin Franklin define como el acto de establecer relaciones optimas de comportamiento entre las personas, de modo que puedantrabajar juntas eficientemente y obtengan satisfacción personal al hacer tareas seleccionadas en condiciones ambientales dadas, con el propósito de alcanzar alguna meta.


Conceptos elementalesligados al proceso Organizacional.
• Tramo de control Número mínimo de empleados que pueden estar bajo el control o supervisión de un jefe.
• Cadena de Mando. Ejecución de la autoridad desde el...