Organizacion

Organización
Definición y Objetivo
Organización es la coordinación de las actividades de todos los individuos que integran una empresa con el propósito de obtener el máximo de aprovechamientoposible de elementos materiales, técnicos y humanos, en la realización de los fines que la propia empresa persigue. Luego se debe de diseñar la forma de combinarla en grupo operativo, es decir, crear laestructura departamental de la empresa.
Estructura
La organización implica el establecimiento del marco fundamental en el que habrá de operar el grupo social, ya que establece la disposición y lacorrelación de funciones, jerarquías y actividades necesarias para lograr los objetivos.
Para que exista un papel organizacional y sea significativo para los individuos, deberá de incorporar:
1-Objetivos verificables que constituyen parte central de la planeación.
2- Una idea clara de los principales deberes o actividades.
3- Una área de discreción o autoridad de modo que quien cumple unafunción sepa lo que debe hacer para alcanzar los objetivos.
Importancia
* Es de carácter continuo (expansión, contracción, nuevos productos).
* Es un medio que establece la mejor manera dealanzar los objetivos.
* Suministra los métodos para que se puedan desempeñar las actividades eficientemente, con el mínimo de esfuerzos.
* Evita lentitud e ineficiencia.
* Reduce oelimina la duplicidad de esfuerzos, al delimitar funciones y responsabilidades.
Elementos de la organización
* Objetivo
* Especialización
* Jerarquía
* Paridad de autoridad yresponsabilidad
* Unidad de mando
* Difusión
* Amplitud o tramo de control
* Coordinación
* Continuidad
ETAPAS DE LA ORGANIZACIÓN
* División de Trabajo:
JerarquizaciónDepartamentalización
Descripción de funciones, actividades y responsabilidades
* Coordinación:
Se refiere a sincronizar y armonizar los esfuerzos, las líneas de comunicación y autoridad
deben ser fluidas y...