Organizacion

Concepto de Organización

La organización es una unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o más, que funciona con relativa constancia a efecto de alcanzar una meta o una serie de metas comunes. Según esta definición, las empresas productoras y de servicios son organizaciones, como también lo son escuelas, hospitales, iglesias, unidades, militares, tiendas minoristas,departamentos de policía y los organismos de los gobiernos locales, estatales y federal. Las personas que supervisan las actividades de otras, que son responsables de que las organizaciones alcancen estas metas, con sus administradores (aunque en ocasiones se les llama gerentes, en particular en organizaciones no lucrativas).

Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, debensujetarse a todos sus miembros y así, valerse el medio que permite a una empresa alcanzar determinados objetivos.

Proceso de arreglar la estructura de una organización y de coordinar sus métodos gerenciales y empleo de los recursos para alcanzar sus metas. Es un grupo relativamente estable de personas en un sistema estructurado y en evolución cuyos esfuerzos coordinados tienen por objetoalcanzar metas en ambiente dinámico.
Según esta definición, las empresas productoras y de servicios son organizaciones, como también lo son escuelas, hospitales, iglesias, unidades, militares, tiendas minoristas, departamentos de policía y los organismos de los gobiernos locales, regionales y estatales. Las personas que supervisan las actividades de otras, que son responsables de que lasorganizaciones alcancen estas metas, con sus administradores (aunque en ocasiones se les llama gerentes, en particular en organizaciones no lucrativas).

Otros conceptos relacionados
* Planificación: "Es el hecho de hacer el plan o proyecto de una acción".
* Planificar es el conjunto de organización, planificación, ejecución y gestión.
* Organizar: Es una de las funciones administrativas de ungerente.

Propósitos de la Organización

El propósito de la organización: El propósito de la organización es ayudar a lograr que los objetivos tengan significado y contribuyan a la eficiencia organizacional.

Procesos de la Organización

Tipos de la Organización

Existe una gran variedad de organizaciones: empresas industriales, comerciales, organizaciones de servicio (bancos,universidades, hospitales, tránsito, etc.), militares, públicas, que pueden orientarse hacia la producción de bienes o productos; éstas ejercen presión sobre la vida de los individuos y hacen parte integral del medio donde el hombre trabaja, se recrea, estudia, satisface sus necesidades.

Organización Formal: La organización formal es un elemento de la administración que tiene por objeto agrupar oidentificar las tareas y trabajos a desarrollarse dentro de la empresa.

* Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio.
* Es la organización planeada; la que está en el papel.
* Es generalmente aprobada por la dirección y comunicadaa todos a través de manuales de organización, de descripción de cargos, de organigramas, de reglas y procedimientos, etc.
* Consta de escalas jerárquicas o niveles funcionales establecidas en el organigrama.
* Es racional
* Según Taylor (defensor de este tipo de organización) la organización debe basarse en la división del trabajo y por consiguiente en la especialización del obrero,pretendiendo una organización funcional súper especializada.
* Distribución de la autoridad y de la responsabilidad

Ventajas de una buena organización formal
* Proporciona un marco en el cual el personal puede actuar unido en vez de hacerlo unos contra otros.
* El tipo de organización puede facilitar u obstaculizar el logro de los objetivos de la empresa.
* Proporciona...