Organizacion

1. Define que es una Organización Formal

Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterioestablecido por aquellos que manejan el proceso decisorio.

Es la organización planeada; la que está en el papel. Es generalmente aprobada por la dirección y comunicada a todos a través de manuales deorganización, de descripción de cargos, de organigramas, de reglas y procedimientos, etc.

2. Define que es una Organización Informal

Es la organización que emerge espontánea y naturalmenteentre las personas que ocupan posiciones en la organización formal y a partir de las relaciones que establecen entre sí como ocupantes de cargos.

Se forma a partir de las relaciones de amistad o deantagonismo o del surgimiento de grupos informales que no aparecen en el organigrama, o en cualquier otro documento formal.

3. Menciona la diferencia entre la Organización Formal y la OrganizaciónInformal

La organización formal es establecida por los directivos, buscando eficacia y eficiencia, mientras que la organización informal surge de forma espontánea, por razones de emotividad yafectividad.

Las relaciones en la organización formal están marcadas por la posición jerárquica, y por ello son los directivos quienes poseen la autoridad, mientras que en la organización informal lasrelaciones están marcadas por motivos de amistad, antipatía, emulación, etc. La organización informal, la autoridad la pueden ejercer otras personas, que son consideradas como líderes por suscompañeros.

La organización formal se ha diseñado pensando en el interés de la empresa, mientras que la organización informal puede perseguir otros objetivos, que pueden interferir con los de la empresa,tanto positiva como negativamente.

En la organización formal las comunicaciones siguen los cauces establecidos por la dirección, y suelen quedar registradas, mientras que en la organización...