Organizaciones inteligentes

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  • Publicado : 3 de marzo de 2011
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ORGANIZACIONES INTELIGENTES

1. ¿Por qué las organizaciones inteligentes son importantes en el contexto actual en el cual se mueven las empresas y en particular donde usted presta sus servicios?Las Organizaciones inteligentes se basan en el aprendizaje continuo, con la finalidad de expandir sus capacidades a futuro y así siempre poder enfrentar los constantes cambios y demandas del mercado.Es por ello que los integrantes de la organización no deben identificarse como miembros sin influencia o asilados, con actividades individuales y limitadas dentro de la empresa. El contexto actual delas empresas debe estar constituido por instituciones integradas en todos los niveles.
La empresa donde a la cual pertenezco, por ser una institución financiera debe comportarse como unaorganización inteligente para poder optimizar los beneficios, dado los costos en que incurre. Por ser un banco universal, las distintas áreas y niveles jerárquicos dentro de la organización se comportan como unsistema integrado, ya que los resultados esperados por los directivos dependen de la estrecha relación entre los diversos procesos, desde la captación del cliente hasta las estrategias definidas paraaumentar la rentabilidad del banco. Es por ello que la existencia de asimetrías de información, vacíos dentro de las cadenas de mando o en los procesos realizados por varias áreas, generan retrasos opérdida de oportunidades.

2. ¿Cómo se identifica su organización con los problemas de aprendizaje? ¿Está consciente la alta gerencia de su empresa de esta situación y cuáles podrían ser lasconsecuencias que esto podría ocasionarles?

Las incapacidades de aprendizaje son limitaciones al desarrollo de una organización inteligente debido a que restringen el aprendizaje creativo, ya que estasincapacidades funcionan como supuestos que impiden el desarrollo de la capacidad de innovar y expandirse ante los cambios, debido a que restringen las actividades de los integrantes de la empresa. La...
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