Organizaciones y su desempe o

INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL

ESCUELA SUPERIOR DE INGENIERÍA
MECÁNICA Y ELÉCTRICA UNIDAD CULHUACÁN


INGENIERÍA MECÁNICA


ASIGNATURA: HUMANIDADES iv: DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL


TEMA: ENSAYO PARA LA 3RA EVALUACION


ALUMNOS: CONTRERAS VELASCO CARLOS ARMANDO
MARTINEZ JIMENEZ RONALDNHO JACOB


GRUPO: 8MM1






Organizaciones y sudesempeño.
Las organizaciones son una parte importante para poder mover e el mundo diariamente, desde hace mucho tiempo las organizaciones han estado presentes, en los inicios y las caídas de las grandes civilizaciones que han existido, hasta nuestros días. En todas las sociedades del mundo, para que puedan funcionar se basan en organizaciones para facilitar el trabajo, incluso la misma sociedades una organización, sin embargo cuando todas las sociedades se basan en la mismo, no todas obtienen los mismos resultados, y esto no solo está pasando actualmente, desde la antigüedad ha ocurrido y es muy probable a que siga ocurriendo en un futuro, ya que gracias la historia se puede saber que años atrás solo unas pocas civilizaciones gobernaban el mundo, dando a entender que estaban másdesarrolladas, y esto se debía a que sus organizaciones serán más estables por lo que aportaban mas a la sociedad, dándoles un gran poder.
Actualmente ocurre lo mismo, sin embargo, el campo donde se compite se ha incrementado, ya que en todas partes del mundo y en cualquier área es necesario competir para poder obtener un trabajo, aun cuando todos lo individuos hacen su mejor esfuerzo para obtener untrabajo, no todos lo logra, incluso cuando lo logran, y se incorpora a una organización de trabajo, terminan siendo más deficiente que otros organizaciones.
El por qué una organización termina siendo más efectiva que otras, se debe a una gran variedad de factores, como por ejemplo la dirección de una organización, ya que para dirigir una organización, por lo general siempre es un solo individuo porlo que los líderes de cada organización son individuos completamente diferentes a otros, y es aquí donde está un motivo principal, del por qué una organización es mejor que otra, ya que los líderes de una organización no son personan similares, pues crecieron de forma completamente diferente, su entorno no fue el mismo, su educación fue distinta, por lo que se da un resultado de líderes complementediferentes.

En México las organizaciones desafortunadamente están por muy debajo de algunos países del mundo, ya que en México los lideres crecieron de en un entorno que no favorece a que se desarrollen como grandes líderes, aun así la sociedad sigue dependiendo de estos líderes ya que la gran importancia de estos es mucha pues sin ellos las organizaciones no funcionarían, aunque en algunospaíses e incluso en México hay organizaciones sin líderes que funcionan de una manera muy adecuada, ya que hay todas las personas opinan para la toma de decisiones, aun cuando una organización puede funcionar sin un ,líder, una sociedad no puede funcionar sin una organización, ya que las organizaciones tiene una enorme importancia, pues gracias a ellas el trabajo es mucho más fácil, pues de estaforma las labores que se tienen que realizar para poder mantener en pie a una sociedad son demasiadas, peri con la ayuda de organizaciones este trabajo es dividido y se puede llevar a cabo con una mayor facilidad y control, pues no es lo mimo realizar una actividad un solo individuo a que lo realicen varios ayudándose mutuamente y saca adelante el trabajo o actividad. Es por eso que una organizacióndebe ser fundamental para el crecimiento de una sociedad, pues sin ella la sociedad tendría un trabajo sumamente difícil para poder desarrollarse.
Para poder formar una organización, es necesario que un grupo de personas compartan un fin en común, como un objetivo. Existen pequeños grupos de personas que tienen una estructura general a una organización, como bien podría ser la familia, ya que...