Organizaciones

*
El tema de los valores
Son subsistemas integrales de las organizaciones.
* Puntos de vista de lo que es bueno y deseable.
* Afecta niveles, cultura, ambiente, organización, grupo eindividuo.




* Representan condiciones futuras deseadas que los individuos, grupos y organizaciones luchas por alcanzar
* ¿Qué son los objetivos?
Un logro específico.
*Conjunto de limitaciones a las que debe restringirse la organización.
* Son establecidos en términos amplios y ambiguos para las actividades de la organización.
* Son establecidos por losprincipales ejecutivos.




* Las organizaciones son sistemas de búsqueda de objetivos.
* ¿las organizaciones tienen objetivos?
Las agencias publicas asumían que los objetivos estabandeterminados por las leyes
* Los objetivos reales de una organización surgen de un continuo proceso de negociación-aprendizaje
* Las fuerzas que influyen en la fijación de los objetivos de lasorganizaciones son el ambiental, el organizacional y l individual.



* La fijación de los objetivos organizacionales está influido por la naturaleza de la interacción:

*Competitiva, compiten para obtener el apoyo de una tercera parte.
Factores del ambiente que determinan los objetivos de las organizaciones

* La negociación implica la existencia d tratos directos entreorganizaciones.

* La cooptación es la absorción de nuevos elementos en el liderazgo o la estructura de fijación de poñiticas de una organización.

* La coalición, es una combinación dedos o más organizaciones con un fin común.


* Objetivos de la organización.
Se refieren a los propósitos y condiciones deseados que la organización busca como una entidad individual
*Tienen objetivos múltiples que son determinados en respuesta a fuerzas externas e internas.


* Son muy útiles para la organización.
* Una mayor atención conduce a una actuación más...