Organizaciones

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Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. También se definen como unconvenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. DEFINICIÓN Una Organización es un grupo social que está compuesto por personas adecuadas a la naturaleza de cada individuo el cualtiene por función organizarse o administrarse tareas, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes o servicios para satisfacer las necesidades deuna comunidad dentro de un entorno y así poder satisfacer su propósito distintivo que es su misión. Organización: Es un sistema de actividades coordinadas formado por dos o más personas; la cooperaciónentre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener unobjetivo común. Es un conjunto de cargos con reglas y normas de comportamiento que han de respetar todos sus miembros, y así generar el medio que permite la acción de una empresa. La organización es elacto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y financieros). Funciona mediante normas y bases de datos que han sido dispuestas para estos propósitos. En la organizaciónes preciso primero establecer sus leyes o al menos principios teóricos para así continuar elaborando una teoría sobre ellos. Típicamente, la organización está en todas partes. CARACTERISTICAS 1. Casoparticular de grupo  Reglas explícitas  Grado de formalización  La organización se da en un espacio, tiempo y cultura determinada  Presenta conductas recurrentes  La organización es básicamenteorden 1. Se orientan a una finalidad  Generan consecuencias en el ambiente.1. Creados en un punto temporal: Inicio de actividad. 2. Orden jerárquico establecido, normas y reglas que cumplir. 3....
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