Organizaciones

Organizaciones: Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento del ser humano.
Instituciones: Lasinstituciones son mecanismos de orden social que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos
Un código de ética es un Conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido a los valoresy principios de conducta, que sirven de fundamento a su actuación en todo tipo de actividad y entorno.
Los derechos humanos laborales (DHL) son aquellas condiciones de vida indispensables y mínimasque garantizan la libertad e igualdad de los trabajadores.
Asimismo, no sólo se han establecido códigos de derechos humanos, sino que también se han establecido mecanismos para su promoción yprotección - tales como los relatores especiales - así como de asistencia para que los gobiernos asuman sus responsabilidades.

Se encargan de la procuración de justicia, deseosas de mejorar sucapacidad para encarar eficazmente a aquellos que quebrantan la ley así como a los ciudadanos que obedecen la ley, quieren entrenar a su personal para que sean vigilantes de la observancia de los derechoshumanos y los derechos civiles. 
Asimismo, no sólo se han establecido códigos de derechos humanos, sino que también se han establecido mecanismos para su promoción y protección, tales como losrelatores especiales, así como de asistencia para que los gobiernos asuman sus responsabilidades.
Desde que se adoptó la "Declaración Universal de Derechos Humanos", este tema ha sido objeto de atención oapoyo mundiales sin precedentes, enfocándose en grupos vulnerables tales como niños, mujeres, trabajadores migrantes, minorías, indígenas, discapacitados y otros, además de enfocarse en tópicos talescomo el apartheid, el racismo y la administración de justicia.
Con el fin de examinar cuestiones relativas a los derechos humanos, elaborar y codificar normas internacionales y hacer recomendaciones...