Organizaciones

CONCEPTO DE ORGANIZACION
La organización es una unidad social coordinada, consciente, compuesta por dos personas o más, que funciona con relativa constancia a efecto de alcanzar una meta o una seriede metas comunes. Según esta definición, las empresas productoras y de servicios son organizaciones, como también lo son escuelas, hospitales, iglesias, unidades militares, tiendas minoristas, y losorganismos de los gobiernos locales, estatales y federal. Las personas que supervisan las actividades de otras, que son responsables de que las organizaciones alcancen estas metas, con susadministradores (aunque en ocasiones se les llama gerentes, en particular en organizaciones no lucrativas).
OBJETIVOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
El comportamiento organizacional es un campo de estudioen el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia detales organizaciones.
COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL
En las organizaciones no siempre se tiene personal proveniente de una sola cultura, puede existir una diversidad de culturas individuales que debenser adaptadas unas con las otras para así poder coincidir con la cultura organizativa existente
COMPORTAMIENTO GRUPAL
Desde la perspectiva empresarial, la importancia de las actividades grupales en elámbito del quehacer diario dentro de una empresa o corporación, asimila conceptos tan útiles como la colaboración, la clasificación de aptitudes personales, personalidad, liderazgo y sobre todoorganización; que conjuntamente la empresa y el personal que labora dentro de ella, toman como herramientas para incrementar su productividad, eficacia y la calidad de los productos o servicios queofrecen, obteniendo el beneficio económico, factor primordial de toda empresa.
ACTITUDES
Son declaraciones evaluadoras, favorables o desfavorables, respecto a objetos, personas, o acontecimientos. Esta...