Organizaciones

Viridiana Peralta Aguilar
I.D. 212276516
Abril 012
Análisis de Instituciones y Organizaciones Sociales
Teoría de los sistemas

Sociedad- Sistema Social
Teoría de Sistemas

ANTECEDENTES
- S.XIX: Concepto de sociedad se abandona del propio, centrado en la economía.
- Siguiente paso: Concepto más cultural y material. Interesado en PROGRESO.
- Origen del estudio de la sociedad y susprocesos.
- Se popularizó a finales de los setentas.

FUNDADORES/TEORICOS
- Talcott Parsons- Teoría General del Sistema de Acciones.
- Spencer o Emile Durkeheim: División del trabajo
- Max Weber: Fenómeno social.
-Ludwing Von Beryalanffy: Ámbito organizacional extraída por Katz y Kahn

CARACTERISTICAS/PRECEPTOS:
- Distingue entre si el sistema y entorno como forma e sus descripciones yobservaciones.
- Independencia y dependencia mutua.
- Sociedad como “Sistema Social Omniabarcador”
Clausura operacional y acoplamiento estructural; sistema depende de la auto organización.
Complejidad (Problema Central)
COMPARACIONES:
SOCIEDAD ANTIGUA:
- Organizadas Jerárquicamente, sistema de comunicación cerrado
-Prevalece el concepto de inclusión.
SOCIEDAD MODERNA:
-Vive en mundoheterárquico y acéntrico. Abandona principio de inclusión.
- Se cambia a sí misma.
ORGANIZACIONES
- Estructuras dentro de la teoría de los sistemas, materialización de la relación.
- Necesidad de manejarlas idóneamente para que cumplan objetivos. Confianza-desarrollo organizacional.
- Marco Teórico: Teoría de la burocracia, Teoría de las decisiones, Teoría Congintencial.
ELEMENTOS
1. Procesos
2.Productos
3. Ciclos
4. Entropía negativa
5. Relación con el entorno
6. Estructura
DEFINICION
* Organizaciones:
Subsistemas de la sociedad que
Interactúan con su mundo para obtener recursos.

* Actúan como un todo de la realización de los fines es sólo una de varias e importantes necesidades a las que está orientada la organización.

**Estructura:
Necesaria, no puede ocurrirle a unsistema que no se encuentre considerado dentro de su misma estructura.
ACCION SOCIAL
1. Orientada a fines.
2. Orientada a Valores.
3. Afectiva o emocional
4. Acción Tradicional
EVOLUCIÓN
Acción Social Orientada a fines

Referencias

* Hasenfeld, Yeheskel. (1990). “Enfoques teóricos sobre las organizaciones de servicios humanos”. En Organizaciones al servicio del hombre. México:Fondo de Cultura Económica. Pp. 22 – 62.

* Rodríguez, Darío. (1991). “Teoría organizacional”. En Gestión organizacional. Guadalajara: Universidad de Guadalajara / Gamma Editorial. Pp 30 – 54.

* Luhmann, Niklas y Raffaele de Georgi. (1993). “La sociedad como sistema social”. En Teoría de la sociedad. México: Universidad de Guadalajara / Universidad Iberoamericana / Instituto Tecnológico deEstudios Superiores de Occidente. Pp. 27 – 80.

Soporte Lecturas

Lectura 1
Luhmann, N. y De Georgi, R. (1993). Teoría de la sociedad
* Hacia el final del siglo XIX parecía que la ausencia de vínculos entre la descripción de la sociedad y su objeto fuera una condición para la cientificidad.
* La alternativa consistía en la separación y aislamiento del objeto. Algunos llegaban apensar que debían renunciar a la elaboración de un concepto de sociedad y limitarse a un análisis
estrictamente formal de las relaciones sociales.
* Análisis la sociología se vinculaba a una situación histórica, que disolvía la circularidad de la relación con el objeto mediante una diferencia histórica con la cual se vinculaba a sí misma.
* Análisis de la diferenciación social, de lasdependencias de la organización, de las estructuras del rol. Se abandona el concepto de sociedad propio de la economía política, centrado en la economía, prevaleciente desde los últimos decenios del siglo XVII. y se entra en discusiones que fijan su interés en una fundación más espiritual ( cultural) o más material ( económica) de la sociedad . Al mismo tiempo adquiere significado el interés por la...