Organizaciones
Páginas: 12 (2903 palabras)
Publicado: 30 de noviembre de 2012
TRABAJO FINALCURSO DE POST GRADO:“ADMINISTRACIÓN Y GESTION DE LA ECONOMIA SOCIAL”integrantes: 1) contreras, teresita angélica; DNI 30.668.594, EMAIL: TERE.ACHOTMAIL.COMProfesión: CRA. PUBLICA, M.P. 1.432 2) palacio Rodríguez, francisco armando; DNI 31.128.907; EMAIL:Profesión: CR. PUBLICOAÑO 2.012 |
A) INTRODUCCIÓN
Como modo de comienzo y poder comprender el trabajo que hemoselaborado, es necesario explicar que hemos tomado para el mismo, una cooperativa que recién está comenzando a funcionar, es decir, que se encuentra en la etapa de formación, donde los asociados ya han recibido las capacitaciones y las charlas informativas necesarias para dar inicio como organización. Esto se debe que, a pesar de los intentos, diversas cooperativas que ya se encuentran en marcha, se negarona brindarnos la información necesaria.
También es importante mencionar, que por solicitud de los integrantes de la cooperativa, se protegerán algunos datos proporcionados por la misma, de manera que han sido modificados en la redacción del presente trabajo.
Como la cooperativa no posee aún la documentación necesaria para elaborar el trabajo, nosotros en cada punto del tmismo, vamos a explicarlo que necesita esta clase de cooperativa para poder funcionar correctamente, de acuerdo a la legislación en vigencia.
B) DESARROLLO DEL TRABAJO
1) Seminario : Las Organizaciones de la economía Social: Las Cooperativas
La cooperativa con la cual hemos trabajado es un Instituto Educativo, cuya denominación social es “Cope Esc. Limitada” que se encuentra en la etapa de formación.
Setrata de una organización que viene trabajando como una escuela privada desde hace mas de 10 años, y por razones que se detallan mas seguidamente, se está transformando en una cooperativa pequeña de trabajo, que se dedica principalmente a la prestación de servicios educativos y culturales.
El sector hacia el cual está dirigido estos servicios es principalmente los estudiantes y las familias engeneral.
Actualmente cuenta con 16 asociados, algunos docentes (en su mayoría), administrativos y personal de servicios.
A continuación desarrollaremos los temas solicitados en el presente trabajo.
Actividad y objeto de la cooperativa (según proyecto de estatuto):
La cooperativa tiene por objeto asumir por su propia cuenta, valiéndose del trabajo personal de sus asociados, las actividadesinherentes a:
* Creación /producción, comercialización y difusión de productos educativos y culturales.
* Fomentar el espíritu de solidaridad y ayuda mutua entre los asociados y cumplir con el fin de crear una conciencia cooperativa.
Basándose en los siete Principios del Cooperativismo:
Primer Principio: Adhesión Abierta y Voluntaria.
Segundo Principio: Control democrático de losasociados
Tercer Principio: Participación económica de los asociados.
Cuarto Principio: Autonomía e independencia
Quinto Principio: Educación, entrenamiento e información.
Sexto Principio: Cooperación entre cooperativas
Séptimo Principio: Compromiso con la comunidad.
Marco social y económico que motivaron al grupo a formar una cooperativa
Debido a que la directora, dueña de la InstituciónEscolar, es de avanzada edad, y además padece de cierta enfermedad, se le presentó la imposibilidad de continuar al mando de la escuela como institución privada.
Y con el objeto de no despedir al personal y continuar con la actividad educativa, ya que alrededor de 115 niños y 25 empleados hubieren sido afectados y perjudicados, debiendo quedar fuera del establecimiento.
Es por ello que el grupointegrante de la escuela se vio convencido de que la mejor forma de solucionar el problema es a través de la formación de una cooperativa.
Consejo de Administración
Está compuesto por siete personas: un presidente, un secretario, un tesorero, dos vocales, un síndico titular y uno suplente.
2) Marco Jurídico de las Cooperativas.
Con respecto a este punto, es necesario destacar que como la...
A) INTRODUCCIÓN
Como modo de comienzo y poder comprender el trabajo que hemoselaborado, es necesario explicar que hemos tomado para el mismo, una cooperativa que recién está comenzando a funcionar, es decir, que se encuentra en la etapa de formación, donde los asociados ya han recibido las capacitaciones y las charlas informativas necesarias para dar inicio como organización. Esto se debe que, a pesar de los intentos, diversas cooperativas que ya se encuentran en marcha, se negarona brindarnos la información necesaria.
También es importante mencionar, que por solicitud de los integrantes de la cooperativa, se protegerán algunos datos proporcionados por la misma, de manera que han sido modificados en la redacción del presente trabajo.
Como la cooperativa no posee aún la documentación necesaria para elaborar el trabajo, nosotros en cada punto del tmismo, vamos a explicarlo que necesita esta clase de cooperativa para poder funcionar correctamente, de acuerdo a la legislación en vigencia.
B) DESARROLLO DEL TRABAJO
1) Seminario : Las Organizaciones de la economía Social: Las Cooperativas
La cooperativa con la cual hemos trabajado es un Instituto Educativo, cuya denominación social es “Cope Esc. Limitada” que se encuentra en la etapa de formación.
Setrata de una organización que viene trabajando como una escuela privada desde hace mas de 10 años, y por razones que se detallan mas seguidamente, se está transformando en una cooperativa pequeña de trabajo, que se dedica principalmente a la prestación de servicios educativos y culturales.
El sector hacia el cual está dirigido estos servicios es principalmente los estudiantes y las familias engeneral.
Actualmente cuenta con 16 asociados, algunos docentes (en su mayoría), administrativos y personal de servicios.
A continuación desarrollaremos los temas solicitados en el presente trabajo.
Actividad y objeto de la cooperativa (según proyecto de estatuto):
La cooperativa tiene por objeto asumir por su propia cuenta, valiéndose del trabajo personal de sus asociados, las actividadesinherentes a:
* Creación /producción, comercialización y difusión de productos educativos y culturales.
* Fomentar el espíritu de solidaridad y ayuda mutua entre los asociados y cumplir con el fin de crear una conciencia cooperativa.
Basándose en los siete Principios del Cooperativismo:
Primer Principio: Adhesión Abierta y Voluntaria.
Segundo Principio: Control democrático de losasociados
Tercer Principio: Participación económica de los asociados.
Cuarto Principio: Autonomía e independencia
Quinto Principio: Educación, entrenamiento e información.
Sexto Principio: Cooperación entre cooperativas
Séptimo Principio: Compromiso con la comunidad.
Marco social y económico que motivaron al grupo a formar una cooperativa
Debido a que la directora, dueña de la InstituciónEscolar, es de avanzada edad, y además padece de cierta enfermedad, se le presentó la imposibilidad de continuar al mando de la escuela como institución privada.
Y con el objeto de no despedir al personal y continuar con la actividad educativa, ya que alrededor de 115 niños y 25 empleados hubieren sido afectados y perjudicados, debiendo quedar fuera del establecimiento.
Es por ello que el grupointegrante de la escuela se vio convencido de que la mejor forma de solucionar el problema es a través de la formación de una cooperativa.
Consejo de Administración
Está compuesto por siete personas: un presidente, un secretario, un tesorero, dos vocales, un síndico titular y uno suplente.
2) Marco Jurídico de las Cooperativas.
Con respecto a este punto, es necesario destacar que como la...
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