Organización de recursos humanos y materiales en un laboratorio de analisis

GESTION DE LABORATORIO

TEMA: Organización de Recursos Humanos y Materiales
ACTIVIDADES:
1) Su laboratorio busca un nuevo bioquímico que se desempeñe en el área de serología. Defina losrequisitos y elementos más importantes del perfil requerido para este cargo.

Requisitos:
• Título Universitario de Bioquímico.
• Experiencia laboral o pasantía en el área de serología comprobable.
•Vacunación al día.
• Prioridad a bioquímicos con certificación que avale actualización en conocimientos y manejo de técnicas serológicas.
• Capacidad de expresión oral y escrita, de autocrítica, derelacionarse interpersonalmente y de trabajo grupal. Se realizará entrevista psicológica.
• Conocimiento teórico-práctico en manejo de programas de computación básicos (Word, Power Point, Excel,Access 2007).
• Conocimiento comprobable de inglés técnico.
• Amplia disponibilidad horaria.

2) Determine como evaluaría Ud. la competencia y aptitudes de los siguientes cargos:
*Recepcionista
* Profesional del laboratorio que se desempeña en el área de bacteriología.

Recepcionista:
• Evaluaría el trato a los pacientes mediante encuestas a los mismos y porobservación directa.
• Evaluaría la capacidad de organización y manejo de la documentación a su cargo mediante control de los archivos que realiza.
• Evaluaría la capacidad de comunicación clara de losrequisitos para las extracciones de las muestras haciendo evaluaciones estadísticas de los pacientes rechazados por qué no se les indicaron claramente las mismas.
• Evaluaría la capacidad de consulta alsuperior ante inquietudes y de búsqueda constante de mejoras por observación directa.
• Evaluaría las tareas realizadas por un registro escrito diario de las mismas.
• Evaluaría el cumplimiento delhorario de trabajo por un registro de las horas de entrada y salida diarios.
• Evaluaría conocimientos básicos acerca de la recepción de muestras y la disposición para ser capacitada en esos...