Organización

Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular Para la Educación Universitaria
Instituto Universitario de Tecnología “Antonio José de Sucre”

Integrante:
Lourdes K. Henríquez A.C.I: 13.870.186
Sección “A”

Maracay, Junio 2012
Índice General

Introducción………………………………………………………………………………….. 3
Organización…………………..………………………………………........................ 4
Importancia de la Organización……………………………………………………... 4
Principios de la Organización…………………………………………………………. 5
Estructura yDiseño……………………………………………………………………….. 6
Herramientas de la Organización…………………………………………………… 11
Grado de Formalización de la Organización…………………………………... 18
Conclusión……………………………………………………………………………………. 19
Referencias Bibliográficas………………………………………………………….…. 20

Introducción

El ser humano es sociable por naturaleza, debido a que tiene tendencia a organizarse, cooperar y buscar alianzas con sus semejantes para el beneficio en común,la historia de la humanidad se puede describir por medio de las organizaciones sociales, el caso de las tribus nómadas, donde comienza la organización de sus integrantes para las diferentes tareas diarias como la recolección de frutas, la caza y posteriormente el descubrir la agricultura se comienza a crear las primeras comunidades completamente establecidas y autosuficientes. Al revisar lahistoria de la humanidad se puede observar que los pueblos antiguos trabajaron en organizaciones formales como los antiguos ejércitos romanos y egipcios, con la finalidad de lograr mayor eficiencia y eficacia aprovechando los recursos disponibles para conseguir mejores resultados. Esto nos deja ver cuán importante es el hecho de trabajar en grupo siguiendo reglas, parámetros y respetando las jerarquías,este trabajo nos va a ayudar a comprender más acerca de las organizaciones y como utilizar las herramientas adecuadas según las necesidades que se tengan, tomando en cuenta sus principios.

Organización es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse de este medio que permite a una empresa alcanzar sus determinados objetivos.Organización es un sistema diseñado para alcanzar satisfactoriamente determinados objetivos o metas, en tanto, estos sistemas puedan, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplan funciones especificas, es decir una organización es cualquier grupo social conformado por personas con una serie de tareas y una administración que interactuaran en el marco de unaestructura sistemática con la meta de cumplir con ciertos objetivos propuesto.

Fayol concibe la Organización como una estructura que abarca solamente el establecimiento de la estructura y de la forma, siendo así, estática y limitada.

Importancia de la Organización en dos enfoques:
En la vida cotidiana la importancia de la organización radica en la necesidad que tienen las personas de ayudarseentre si a través de la cooperación para lograr obtener beneficios comunes, por otro lado en el ámbito empresarial la organización juega un papel fundamental ya que les permite la continuidad de sus labores, establece mejor manera de alcanzar los objetivos, suministra los métodos para que se puedan desempeñar las actividades eficientemente, con el mínimo de esfuerzo, evita lentitud e ineficacia,reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al determinar las funciones y responsabilidades, dicha estructura como se le puede llamar permite reflejar los objetivos y los planes de manera clara como también la autoridad y su ambiente.
Principios Básicos de la Teoría Clásica de la Organización
Hay nueve principios que dan la pauta para establecer una organización
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