Orientacion

ANTE UN CONFLICTO CON OTRA PERSONA,SE PUEDE ACTUAR DE VARIAS FORMAS.
COMPETIR: Es buscar éxito sin cooperar con la otra persona. Busco satisfacer mis propios intereses a rápida.costa del otro. Estoes un estilo orientado al poder,donde usaré todo lo que esté a mi alcance (rango,habilidades,sanciones,etc.)para ganar en mi postura.
Es adecuado competir cuando: hay seguridad razonable de estarcorrecto.Es de vital importancia y acción
COMPLACER: Significa ceder en mi postura y cooperar con la otra persona. Lo opuesto a competir. Al complacer, me olvido y sacrifico mis propios intereses parasatisfacer los intereses del otro. El complacer puede tomar forma de una generosidad desinteresada o caritativa obedeciendo las órdenes de la otra persona cuando cuando preferiría no hacerlo ocediendo al punto de vista de los demás. Es adecuado complacer cuando: Comprendo que no tengo razón. El asunto es más importante para la otra persona usted. Es indispensable para mantener algo una relaciónde cooperación. Cuando el oponente es superior y usted está perdiendo.
EVADIR: Cedo en mi postura, pero tampoco coopero con la otra persona. No satisfago mis intereses ni los del otro. No manejo elconflicto. La evasión puede significarle la vuelta diplomáticamente a un problema, posponiendo hasta un momento más adecuado o simplemente retirarse de una situación amenazadora. Es adecuado evadircuando: Se trata de un asunto trivial,pasajero. Existe poco para cambiar cuando el deño es mayor que los beneficios. Cuando puede ser mejor resuelto por expertos. Cuando el tiempo es corto y ladificultad es grande.
COLABORAR: Busco mi éxito y el de la otra persona. Lo opuesto de la evasión. Colaborar implica un intento de trabajar con la otra persona para encontrar alguna solución que satisfagaplenamente los intereses de los do. Significa profundizar en un problema con el fin de identificar los intereses subyacentes de las dos personas y encontrar una alternativa que satisfaga los intereses...