Padres De La Adminitracion

Padres de la administración.



Análisis de las teorías de los tres padres más importante en la administración.

Gracias a los aporte, de estos grandespersonajes la administración ha mejorado en gran medida haciéndola más eficiente y eficaz, por su teoría estos señores estaban muy adelantados para su época y a pesar el tiempo yatranscurrido hoy en día la administración se maneja y se sostiene gracias a todos los aporte de y cada uno de estos personajes.

Frederick Taylor.
Desarrollo losprimeros trabajos pioneros respecto a la administración, la llamada escuela de “Administración Científica” la cual procura aumentar la eficiencia de la industria a través de laracionalización del trabajo operario. Dirigió in taller de maquinaria, donde observo el trabajo de los obreros que se encargaban de cortar los metales. Como consecuencia de estaobservación Taylor tuvo la idea analizar el trabajo descomponiéndolo en tareas simples, las cuales serán cronometradas de forma estricta, además de exigir a los trabajadoresla realización de las tareas necesarias en el tiempo justo.

Henry Fayol.
Desarrollo la llamada teoría clásica enfocada por aumentar la eficiencia de su empresa através de su organización y la aplicación de principios generales de la administración con bases científicas.

Elton Mayo.
 Fundador de las teorías de las relaciones humanas.A partir de entonces las teorías científicas y clásicas decaerían, dando paso a la naciente teoría, mediante la cual, el mismo hombre constituiría el epicentro de laadministración. Tomando en consideración que el factor psicológico es una determinante mayor que el remunerativo, Mayo echa por tierra las ideas de sus antecesores Taylor y Fayol.