Pae cesarea

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COMITÉ DE DESARROLLO DE SALUD LABORAL EN ENFERMERÍA

INTEGRANTES DEL COMITÉ
• • • • • • • • • • • • • • Lic. Enf. Martha García Flores Presidenta L.E.O. Ma. Del Pilar Granda BalcázarVicepresidenta EADSE. Ma. Patricia Cruz Guzmán Coordinadora L.E.O. Enf. Patricia Quiroz Alvarez Secretaria Vocales: L.E.O. Ma. de los Ángeles Garrido González EASE. Yolanda Moreno Fabela L.E.O. Eufemia CortésLópez L.E.O. Erika Villegas Silva L.E.O. Guadalupe Patricia Martínez Navarrete

INTRODUCCIÓN
La salud y el trabajo están definidos por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos comoderechos fundamentales de los ciudadanos. Las diferentes variables asociadas con la salud y el trabajo están íntimamente relacionadas, ya que el trabajo es un elemento vital para las personas y, parapoderlo desarrollar, se requiere tener condiciones de salud adecuadas.

INTRODUCCIÓN
La Subdirección de Enfermería del Hospital General de México, crea el Comité de Desarrollo de Salud Laboral enEnfermería, a partir de agosto del 2002, con la finalidad de promover un entorno laboral sano e identificar los factores de riesgo (físicos, químicos, biológicos, psícosociales y ergonómicos) para elpersonal de enfermería.

ANTECEDENTES HISTORICOS
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) establece en 1977 el Convenio número 149 sobre el empleo, condiciones de vida y de trabajo delpersonal de enfermería .

El Consejo Internacional de Enfermería apoya y promueve este convenio a través de sus asociaciones nacionales.

ANTECEDENTES HISTORICOS
Entre los aspectos que se destacan delos 16 Artículos que conforman el Convenio, se encuentran:
Las enfermeras tienen derecho a un entorno seguro de trabajo y la obligación de proteger su seguridad así como aumentar la seguridad en otraspersonas. Sensibilizar al personal de enfermería de la importancia de cuidar la salud y de la existencia de riesgos profesionales. Alentar a que se pongan las vacunas que convengan para la salud y...
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